新形势下企业女职工工作创新与发展路径探析——以神东矿业服务公司后勤女工工作为例

新形势下,如何将女职工工作做到女职工心坎上,如何维护企业女职工的合法权益和特殊时期权力不受侵害,如何调动女职工在日常工作中的主动性和积极性,这些都是新形势下女工工作的重点。笔者从女职工工作发展历程、女职工心理现状及女职工工作现状出发,从创新的角度进行了分析,提出了创新与发展女职工工作的具体措施,希望能为企业女职工工作创新发展提供有益参考。

关于矿业服务公司绩效考核相关问题的分析

当前，矿业服务公司有着较快的发展速度，为了建设五型企业绩效考核体系，要不断创新与完善。但在绩效考核方面存在的问题不容忽视，为了实现对其问题的有效解决，本文对矿业服务公司绩效考核的相关问题展开了分析，并提出了相应的解决对策，旨在推动五型企业绩效考核体系作用的发挥，并促进矿业服务公司综合竞争力的提高。

浅议神东各厂矿、小区绿化种植与养护

园林绿化植物的选择与配置必须遵循相关的原理与方法,符合科学性原则,体现园林植物的观赏性和造景功能、地域文化特征。适地适树、因地制宜,把握树种生物学特性,突出植物的特征与功能,综合考虑短期效益与长期效益,确定合理种植密度,是园林绿化植物选择与配置的基本方法。

神东李家畔生态园小区太阳能浴水系统改造分析

在2011年以前,由于神东李家畔生态园小区大部分太阳能集热系统处于停用状态,为保障用户正常用水,只能启动辅助加热系统供热,有的控制系统不能自动工作,需要人工手动。温度低时启动电加热,到达温度关闭电加热,因此产生较大运行电费、加热管更换费用及人力成本。因此对其进行了太阳能浴水系统的改造,系统改造完成后,公司组织了多个部门进行了验收,并继续对系统运行状况进行了半个月的运行监测跟踪,并对系统改造前后做了对比分析及评审工作。

神东矿区李家畔生活区直饮水处理站工程案例探讨

针对神东矿区解决水资源匮乏,采取"按需供水、分质供水"的供水理念,配套建设了一系列水处理站,大大提高了水资源的利用效率。本篇文章详细介绍了李家畔生活区直饮水站的工艺流程、设备特点及主要技术参数、运行效果等情况,可以作为一个工程范例供同行探讨。

探讨矿业机电设备的故障维修与保养对策

随着社会经济不断发展，各领域对煤炭资源需求量日渐增加，在很大程度上推动了煤矿产业快速发展。矿业机电设备作为煤矿企业日常生产的重要组成部分，其性能高低、是否存在故障等直接影响生产质量和效率，由于机电设备长期处于恶劣环境当中，加强对设备故障维修与保养十分必要。文章将简述矿业机电设备故障类型，对机电设备故障检查步骤及故障维修方法进行分析和研究，并提出机电设备保养相关建议，从而促进我国煤矿产业可持续发展。

煤矿企业后勤服务与管理创新及优化路径初探

本文首先就煤矿企业后勤管理工作的总体情况进行了介绍,而后分析了这项工作的重要性,提出了优化煤矿企业后勤管理工作创新方式,最后指出了煤矿企业后勤管理工作优化具体路径。旨在为煤矿企业后勤服务及管理创新方面提供一些参考。

低碳经济视域下煤炭经济生态圈模式的探讨

在低碳经济视域下,人们对生态环境的关注度明显提高.企业是市场的主体,不仅享受着市场红利,而且还要承担多个方面的责任,包括经济稳步发展、保护生态环境,所以要深入探索节能减排、保护生态环境的发展模式.节能减排已经逐渐融入人们的日常生活中,煤炭作为主要能源,对人们的日常生活和产业发展有着积极影响.在低碳经济视域下,对煤炭经济生态圈的模式要尤为重视,在煤炭经济结构方面要有针对性地进行优化,让煤炭产业更好的发展.文中从低碳经济入手,详细探讨煤炭经济生态圈的基本要素以及煤炭经济生态圈的主要特征,多角度提出煤炭经济生态圈模式发展的有效实施策略,为生态圈建设提供有力的依据.

共享经济在企业经营管理的延伸探讨

在经济发展到一定的程度后,共享经济应运而生,共享经济是运用互联网技术的新型商业模式,通过运用互联网,实现供给者与需求者之间的信息资源的传递以及共享,充分的实现资源信息的利用。在当前的共享经济背景下,企业要对于企业经营当中的人力资源管理进行调整,从而来迎接共享经济背景下的机遇及挑战。本文将根据共享经济下企业如何开展经营管理进行探讨,并提出相应的优化措施,从而促进企业经济的发展。

煤矿后勤服务公司绩效管理体系优化研究

煤矿后勤服务是一项服务于煤矿企业和职工的基础工作。对于K煤矿服务公司而言,其出发点和落脚点就是为煤矿工人提供舒适的生活条件,做到优质服务。企业的发展、职工需求的不断提高对后勤管理工作提出了挑战,但由于K服务公司人员结构复杂,管理者与员工没有形成正确的绩效管理体系认识,员工综合素养偏低、学历水平不高,难以在施行绩效管理体系过程中得到有效激励,绩效管理工作驱待改善与优化。科学合理的绩效管理体系可以促进企业发展,调动员工工作积极性、主动性和创造性,从而利于实现个人、班组及公司的规划和战略目标,为煤矿的安全生产保驾护航。

给排水管材对水质的影响与处理方法研究

随着我国经济的不断发展,居民生活的用水量持续攀升。尽管自来水厂的出厂水质通常都能够达到饮用水的相关的卫生标准,但是经过水管管网的输送过后,水质的合格率呈现明显下降的趋势,特别是在一些管网的末端,非常容易出现水质恶化的现象。影响水质发生变化的原因较多,但最重要的影响因素还是管道的材料,自来水在漫长的管道运输过程中,与管壁材料接触的时间较长,因而很容易发生一系列的物理、化学以及生物的反应,从而导致水质下降。文章主要探讨给排水管材的主要类型,着重分析了给排水管材对水质的影响以及具体处理方法。

企业成本管控存在的瓶颈及突破对策

强化成本管控是企业增强竞争力的主要途径。文章在阐述企业成本管控重要性的基础上,针对当前企业成本管控中存在的观念陈旧、机制不完善、员工参与度不高、专业人才缺乏等瓶颈,提出了突破对策。

企业内部市场化管理的实施意义及对策探析

目前企业面临的竞争日益激烈,市场开始萎缩、盈利水平不断下降,企业实施内部市场化管理是企业应对市场变化、提高运行效率、增加运营收益的需求,对于盘活资源、激发干劲、理顺流程、降本增效都具有重要意义。本文针对当前存在的问题,重点在构建组织机构、明确工作机制、建立绩效考核、强化人才培训等方面进行改善和提升。

刍议企业职工住宅管理

近年来,随着我国房地产行业的不断发展,公司为了保障职工社会福利,解决职工住房问题,开始投资建设职工住宅。但对于职工个人与企业之间各自的利益问题会产生一些纠纷,这些问题会加剧员工与企业之间的矛盾与隔阂。因此,企业必须切实找到对企业住宅管理的有方案。本文从分析职工住宅管理中存在的问题为切入点,全面了解目前职工住宅管理的基本情况,针对存在的问题制定有效的措施来改善职工住房房产管理,提出更加科学合理的优化方案,希望通过本文的研究能够更全面的了解目前企业职工住宅管理的基本情况,也为后期更好的管理企业职工住宅提供参考。

浅议市场营销观念在煤炭销售中的作用

加快以建立现代企业制度为目标的煤炭企业改革,必须采取自上而下、自小而大、上下结合的运作方式,让市场营销观念在煤炭销售中发挥作用,加快煤炭产品结构调整,彻底打破以我为中心的销售模式,进一步降低成本,提高企业的竞争能力,大力开拓市场,激发企业内部的生机和活力。

论市场化改革中的企业管理模式创新

国内经济市场变革不断,这对于企业管理的冲击无疑是巨大的。在现代经济潮流的大环境下,正处于市场化改革进程中,企业管理模式所面临的考验也无疑是相当严峻的。随着市场化改革不断前进,企业管理模式也需要不断与时俱进,与市场化改革的步伐齐驱并进,不断进行创新发展。基于此,文章从我国当代经济市场化改革的重要性及其现状两个方面进行简要分析,并针对市场化改革中的企业管理模式应如何开拓创新的问题提出相关策略,以供参考。

煤炭企业后勤管理特点与专业化的思考

煤炭企业在发展过程中已经逐渐优化了企业管理的内容,但后勤管理工作还是不够被重视,导致后勤管理有些脱节,与时代发展的脚步不太一致。为了更好地适应市场,满足越来越多元化的市场需求,煤炭企业必须将后勤管理专业化的脚步迈出去,将后勤管理专业化作为企业发展的重要任务提上日程。煤炭企业后勤管理的专业化直接影响着煤炭企业的发展,是其发展的基石。

关于供暖换热器节能技术的研究

随着科学技术和生产水平的逐渐提高,各国的社会经济都取得了飞跃式的发展。与此同时,工业的能源消耗问题也越来越突出。虽然我国地域广阔,是当今世界上的能源大国,但是受到人口数量的制约,导致人均占有量稀少,能源短缺的现象已经十分严重。下面笔者将自己多年来对于换热器节能技术的研究做了详细阐述,分析了当下换热器的常见种类及结构,并对换热器节能技术的应用做了介绍,最后提出了机电提高换热器效率的要点,希望可以对目前从事供暖工作的各界人士提供一些启发。

探究煤炭企业后勤管理社会化

煤炭企业的后勤管理工作是一个比较系统的管理工作。随着市场经济的发展，社会对煤炭企业的后勤管理也提出了新的要求，因此煤炭企业要积极探索后勤管理实现社会化管理的改革。本文通过对煤炭企业的现状，以及煤炭企业后勤改革原则和必要性的分析，对其改革的思路以及改革的措施提出了几点建议。

集中供热锅炉控制系统应用PLC的实践探索

为切实提高集中供热锅炉控制效率，保障锅炉运行的可靠性与安全性，在其控制系统中引入可编程逻辑控制器PLC控制方式，将输煤、驱动风机、PID及仪表控制等调节控制中发挥重要作用。针对供热锅炉缺乏远距离控制的问题，以西门子S7-200系列PLC为基础支撑进行集中供热自动控制系统设计，以确保人机交互与远程控制质量，确保集中供热锅炉控制效益，保证其实践效益。