推进基层党组织建设——神农架林区剪影

近年来,神农架林区党委以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线,按照"五个基本"、"七个体系"建设要求,建设红色阵地,打造红色队伍,为推动林区科学发展、实现绿色崛起、构建美丽幸福神农架提供了坚强的组织保障。依托阵地建设,推行村级组织办公活动场所"7+X"共建模式。深入开展城乡基层党组织"结对共建"活动,实现机关与农村党组织的纵向联动、乡镇与林场党组织的横向联合、社区与驻区单位党组织的区域联手。实施发展壮大村级集体经济联乡(镇)包村制度,发展村级集体经济实现帮扶有单位、发展有项目、增收有后劲,83.58%的村集体经济收入超过5万元。

组织部门在创新社会管理中大有可为

加强和创新社会管理，是中央从实现“十二五”规划和全面构建社会主义和谐社会的高度而作出的重大决策，对于巩固党的执政地位、实现国家长治久安、确保人民群众安居乐业具有十分重要的战略意义。党委有决策部署，组织部门就要积极跟进和坚决贯彻，顺应社会发展新趋势，满足人民群众新期待，把加强和创新社会管理摆在突出位置，狠抓落实。

神农架林区：试行村党组织书记跨村交流任职

一是科学选人，重点培养。精心选择试点乡镇，按照年龄40岁以下、高中以上文化程度、群众基础较好、适应能力较强的标准，在现任村“两委”班子成员中确定选派人选。二是联系帮带，加强指导。建立乡镇党委领导联系帮带制度,定期交心谈心，及时了解思想动态，在产业发展上给予大力扶持,在项目资金安排上重点倾斜照顾。

开展“四优一塑” 提升机关党建水平

近年来．神农架林区在区直机关广泛开展以“下基层、优素质，结对子、优服务，广评议、优作风．’严整顿、优效能．塑造机关良好形象”为主要内容的“四优一塑”活动．在提升党员干部队伍整体素质、提高工作服务水平、优化机关行业作风、推进效能建设等方面取得了明显成效。

不断提升组织部门履职水平

组织工作肩负着为党的政治路线服务，为各战线各领域配置组织资源的重任。组工干部要努力当好管理服务党员的党员、管理服务干部的干部、管理服务人才的人才，不断提升履职水平。

神农架扎实推进“双报到”常态长效

自党建引领基层社会治理工作深入开展以来,神农架林区严格按照省委安排部署,扎实推进“双报到”工作常态长效出实绩。开好一类联席会议,凝聚社区治理合力。建优社区“大党委”,由乡镇党政正职担任书记,联系社区单位负责同志担任委员。建立民意收集机制,每个成员单位联系1个片区,定期召开群众联席会,听群众“拉家常、诉衷肠、倒苦水”。

神农架：打造“五位一体”基层党建大格局

一是以林区党委为核心，确保领导力度。林区党委将基层党建工作责任制纳入重要议事日程，每年下发年度党建工作要点。对党建工作进行安排部署。二是以乡镇党委为主体，落实工作责任。乡镇与村、村与党员层层签订目标责任书．建立了工作责任制台账。三是以村（社区）党组织为支撑，夯实组织基础。定期开展后进基层党组织整顿．加强村级组织建设规范管理．

神农架：建好用好村级办公活动场所

因地制宜，统筹规划。建设村级办公活动场所。采取“区财政配套一点、部门帮扶一点、乡镇自筹一点、村级组织义务投工节省一点、市场运作补充一点”的办法，筹措资金1000万余元，新建村（社区）活动场所36个、改扩建18个，依托村（社区）活动场所健全完善党员群众服务中心功能，配套建设村级卫生室、农村综合服务社、农家书屋。

以正确的价值取向锤炼干部形象

信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁是习总书记提出的衡量好干部的五条重要标准,是好干部的应有之义。如果说忠诚、为民、作为、担当、廉洁五条理性标准是撑起"好干部"的"骨架",那么热情、激情、真情、亲情、友情五把感性度尺则是充实"好干部"的"血肉","有血有肉","好干部"的形象才更加真实、丰实、饱满。干工作有热情,干事业有激情,对老百姓有感情,对家人有亲情,对同事有友情。

悬挂门牌亮身份 履行职责树形象

基层党建工作的重难点在农村。调动农村党员联系群众服务群众的积极性．充分发挥他们的模范带头作用，是解决基。层党建工作重难点的有效途径。神农架林区从2004年起推行农村党员家庭挂牌管理．全区947户1548名党员挂牌率达。100％。亮牌亮明了党员身份，强化了党员意识．激发了农村党员干事创业的热情．取得了明显成效。农村党员家庭挂牌管理工作得到中组部有关领导的高度好评。

“五化”推进五个基本建设

基本组织规范化。采取联合建、挂靠建、单独建等方式，依托农村合作组织、行业协会和双建双带基地建立党支部10个，全区规模以上非公企业党组织组建率达100％，两新组织党建工作指导员应派尽派率达100％。先后在外出流动党员较为集中的宜昌市城区和武神公路神农架段建筑工地组建流动党员党支部。

多措并举发展壮大村级集体经济

坚持“上下联动”。形成发展合力。林区党委以新农村建设、城乡基层党组织“结对共建”和“一岗六联”、“三万”活动为依托．组织开展“区级领导联系乡镇、区直单位包村”活动，全区14名区级领导、79个区直单位与8个乡镇、67个村结成帮扶对子，

“三化”同步聚力社区党建

发挥党员作用“亮牌子”，推动社区活动“实效化”。开展“文明创建岗、门栋关照岗、社区治安岗、扶贫帮困岗、计划生育岗、模范经营岗，创社区党员新形象工程”为主的“六岗一创”活动。辖区无职党员结合自身素质与特长，以自愿申报与民主推荐相结合的方法择岗认职。凡获得申领职位的党员上岗时，必须佩戴上岗证，接受群众的监督。每个上岗党员都发放一本活动记录卡，及时如实记载各党员的履岗情况。社区党支部每月一小评，每年一总评，实行动态管理，对职位活动开展好、群众满意率高的上岗党员给予表彰。

开展“党员义务家长”活动 促进打工经济发展

神农架林区党委组织部推行以农村党员帮扶孤寡老人、留守儿童为主要内容的“党员义务家长”活动，引导广大党员履行“家长”义务，取得了明显成效。

以“党旗红”守护“生态绿”

神农架林区认真学习宣传贯彻党的二十大精神,深人践行习近平生态文明思想,立足好山好水好文化的资源优势,坚持党建引领共同缔造,把党的政治优势和组织优势转化为高水平保护高质量发展的强大动力,推动绿水青山向金山银山转化,加快建设生态文明建设示范区。

借绿色引才,用人才护绿

推动神农架高水平保护高质量发展,人才是第一资源,也是重要支撑。组织部门必须立足区情、找准定位,做好“引、育、用”文章,打造一支会保护、善发展、爱农村、懂旅游、精管理的高素质人才队伍。