优化大准铁路助理值班员岗位职能的思考

本文在对大准铁路沿线21个车站助理值班员工作现状深入摸底调查的基础上,分析了车站助理值班员现状及存在问题。在论证转变助理值班员岗位职能可行性的同时,结合各车站站场规模、接发列车数量、闭塞方式及行车组织方式的差异,提出优化方案和实施步骤,为优化大准铁路助理值班员岗位职能、深化人力资源配置改革提供参考依据。

针对大准铁路特点,提高培训质量

近年来,随着大量新技术、新设备陆续投入到各运营线路中,为了确保车务段持续稳定安全,培训创建一支高素质的职工队伍,成为了大准铁路安全风险管理体系中一道急需破解的难题。

铁路企业政工工作中存在的问题及对策研究

作为我国国民经济的核心力量,国有企业与国计民生息息相关,其是构建小康社会的关键力量,能够有效的巩固执政党的执政地位。铁路企业也属于一类国有企业,其对国家的发展,社会的稳定都具有非常重要的意义。目前,铁路企业正面临着巨大的社会变革与市场竞争的挑战,所以必须要做好铁路企业政工工作,从而提高企业的凝聚力与向心力,促进铁路企业的稳步发展。本文主要介绍了政工与政工师的基本内涵,分析了目前铁路企业政工工作中存在的问题,并针对具体问题提出相应的解决对策,以期为我国铁路企业政工工作的顺利开展提供一定的帮助。