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基于残差修正GM(1,1)模型的包神北线货运量预测
被引量:
5
1
作者
冯宇
《交通科技与经济》
2018年第1期20-22,27,共4页
运用灰色理论,以包神铁路北线2010—2016年的货运量为基础对包神北线的货运量进行预测。根据GM(1,1)模型建立的步骤,建立包神北线货运量预测模型,并对残差进行分析,并通过残差修正模型对残差进行修正;最后使包神北线货运量的预测值在合...
运用灰色理论,以包神铁路北线2010—2016年的货运量为基础对包神北线的货运量进行预测。根据GM(1,1)模型建立的步骤,建立包神北线货运量预测模型,并对残差进行分析,并通过残差修正模型对残差进行修正;最后使包神北线货运量的预测值在合理的预测精度之内,并对预测结果进行分析。为管理决策人员做出科学合理的决策提供理论依据。
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关键词
灰色预测
灰色理论
GM(1
1)
残差修正
包神铁路
运量预测
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职称材料
国企五险一金的管理与应用研究
2
作者
刘兴宇
《经济视野》
2017年第1期84-85,87,共3页
五险一金是我国社会保障措施中的一项重要的组成部分,在国企中对五险一金进行有效的管理与应用可以切实的为员工提供在医疗、住房、养老、失业、等各个方面的福利保障。在国企中的五险一金除了生育与工伤这两个方面的保险由企业来承担...
五险一金是我国社会保障措施中的一项重要的组成部分,在国企中对五险一金进行有效的管理与应用可以切实的为员工提供在医疗、住房、养老、失业、等各个方面的福利保障。在国企中的五险一金除了生育与工伤这两个方面的保险由企业来承担外,其余的需要企业与员工来共同进行承担。本文就对我国国企中的五险一金的管理与应用进行研究分析。根据笔者多年的工作经验,对目前我国国企中在对五险一金进行管理与应用时存在的问题进行详细的分析论述,并根据其实际情况对其管理工作做出相应的完善,并提出有效的应用途径,确保我国国企中的社会保障制度可以切实为员工提供保障。
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关键词
五险一金
管理应用
国企
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职称材料
国企员工的薪酬管理分析
被引量:
2
3
作者
刘兴宇
《商场现代化》
2017年第1期108-110,共3页
国有企业是国家发展中的重要支柱,国有企业的发展直接关系到国家经济的发展。薪酬管理是企业发展中的重要组成部分,也直接关系到国企员工的切身利益。薪酬管理制度的不完善,不利于员工工作的开展。因此本篇文章主要分析了当前国企薪酬...
国有企业是国家发展中的重要支柱,国有企业的发展直接关系到国家经济的发展。薪酬管理是企业发展中的重要组成部分,也直接关系到国企员工的切身利益。薪酬管理制度的不完善,不利于员工工作的开展。因此本篇文章主要分析了当前国企薪酬管理的一个现状,通过进一步探究,并提出了对应的强化薪酬管理的对策。
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关键词
国企员工
薪酬管理
人力资源
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职称材料
题名
基于残差修正GM(1,1)模型的包神北线货运量预测
被引量:
5
1
作者
冯宇
机构
神华包神铁路多种经营公司
出处
《交通科技与经济》
2018年第1期20-22,27,共4页
文摘
运用灰色理论,以包神铁路北线2010—2016年的货运量为基础对包神北线的货运量进行预测。根据GM(1,1)模型建立的步骤,建立包神北线货运量预测模型,并对残差进行分析,并通过残差修正模型对残差进行修正;最后使包神北线货运量的预测值在合理的预测精度之内,并对预测结果进行分析。为管理决策人员做出科学合理的决策提供理论依据。
关键词
灰色预测
灰色理论
GM(1
1)
残差修正
包神铁路
运量预测
Keywords
gray system theory
gray prediction
residual error correctiom GM( 1, 1) model
prediction precision
BaoShen railway
分类号
U294.13 [交通运输工程—交通运输规划与管理]
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职称材料
题名
国企五险一金的管理与应用研究
2
作者
刘兴宇
机构
神华包神铁路多种经营公司
出处
《经济视野》
2017年第1期84-85,87,共3页
文摘
五险一金是我国社会保障措施中的一项重要的组成部分,在国企中对五险一金进行有效的管理与应用可以切实的为员工提供在医疗、住房、养老、失业、等各个方面的福利保障。在国企中的五险一金除了生育与工伤这两个方面的保险由企业来承担外,其余的需要企业与员工来共同进行承担。本文就对我国国企中的五险一金的管理与应用进行研究分析。根据笔者多年的工作经验,对目前我国国企中在对五险一金进行管理与应用时存在的问题进行详细的分析论述,并根据其实际情况对其管理工作做出相应的完善,并提出有效的应用途径,确保我国国企中的社会保障制度可以切实为员工提供保障。
关键词
五险一金
管理应用
国企
分类号
F279.241 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
国企员工的薪酬管理分析
被引量:
2
3
作者
刘兴宇
机构
神华包神铁路多种经营公司
出处
《商场现代化》
2017年第1期108-110,共3页
文摘
国有企业是国家发展中的重要支柱,国有企业的发展直接关系到国家经济的发展。薪酬管理是企业发展中的重要组成部分,也直接关系到国企员工的切身利益。薪酬管理制度的不完善,不利于员工工作的开展。因此本篇文章主要分析了当前国企薪酬管理的一个现状,通过进一步探究,并提出了对应的强化薪酬管理的对策。
关键词
国企员工
薪酬管理
人力资源
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
基于残差修正GM(1,1)模型的包神北线货运量预测
冯宇
《交通科技与经济》
2018
5
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职称材料
2
国企五险一金的管理与应用研究
刘兴宇
《经济视野》
2017
0
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职称材料
3
国企员工的薪酬管理分析
刘兴宇
《商场现代化》
2017
2
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职称材料
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