国华电力技能培训信息化管理思想的实践性探索

培训发展管理是企业集团人力资源管理的重要内容之一,在现代人力资源管理中大型企业集团往往通过ERP的模块功能,去实现人力资源信息化管理。而作为培训信息化、专业化、开放性的管理模式受到了ERP设计思想的某种限制。本文阐述了国华电力技能培训信息化管理思想的实践基础,通过笔者结合人力资源培训开发的管理实践结果,力求为大型企业集团人力资源管理工作者,提供基于ERP强大数据支持性下适用于实际工作需要的培训信息化管理系统的解决策略和案例。

企业集团职业技能大赛设计与组织策略

本文设计了2003年至2010年四届神华集团职业技能大赛,对企业集团职业技能大赛设计关键要素进行总结剖析,对创新职业技能大赛组织策略,保证高技能人才培养选拔质量具有极大促进作用。