火电厂给水泵振动原因及处理方法研究

随着电力行业的快速发展,对火电厂设备运行可靠性也提出更高的要求。以火电厂给水泵为典型代表,其在实际运行中极易受外界因素影响而发生振动,成为制约整个系统稳定运行的关键部位,这就要求对于给水泵振动及时做好异常检查分析并采取相应的处理方式,确保火电厂整个系统得可靠运行。文章主要对导致给水泵出现振动问题的相关因素、识别给水泵振动异常的主要方法以及处理给水泵振动问题的具体策略进行探析。

全膜分离技术及其在电厂化学水处理中的应用

全膜分离技术在各领域的应用都非常广泛,发挥了重要的作用。本文主要对全膜分离技术进行了简要的介绍,并分析了全膜分离技术在电厂化学水处理中发挥的作用,全膜分离技术在电厂化学水处理工作中发挥着重要的作用,是一项重要的化学水处理技术,合理应用全膜分离技术能够切实提高电厂化学水处理的经济效益和环境效益。

探索现代企业制度下国有企业文化建设之路

随着经济社会的发展，越来越多的国有企业建立了规范的现代企业制度，企业文化相对于现代企业管理具有外塑形象、内育精神的重要作用。企业文化作为一种先进生产力理论成为了许多企业走向成功的强大动力和重要法宝。本文就企业文化建设进行了探讨。

“以人为本”理念下电力安全生产管理模式创新研究

结合电力企业安全生产管理工作经验来看,安全生产管理对电力企业生产有着十分重要的作用,很多电力安全事故的诱因、过程以及结果都与人这一关键要素有关。传统电力安全生产管理模式下由于管理理念过于滞后,电力生产中员工经常出现侥幸、麻痹、偷懒、自满、烦躁、心急、逞能、莽撞、赌气等不良心理,进而导致电力公司所制定的安全生产管理目标难以顺利达成。鉴于此,现基于"以人为本"理念提出一种电力安全生产管理模式创新方案。

浅析火电厂锅炉防磨防爆管理模式探索及应用

火电厂锅炉四管的泄露是引发火电厂火力发电机跳停的主要因素。火电厂新建之后员工选择大多是应届毕业生,实行新的定员标准,原有的员工不符合标准,人员急速减少,但应届毕业生,并没有过多的工作经验在实际工作共存在太多问题。根据实际某电厂为案例,为火电厂的管理模式做出新的解决方案,把安全生产放在工作的首要位置,建立完善的火电厂锅炉防磨防爆管理模式。

全面加强新时期国企政工队伍建设的思考

随着新时期党对国有企业的领导进一步加强,国有企业加强了党建工作力度,加强政工队伍建设是实现党对国有企业坚强领导、党建强基固本的重要保障。然而部分企业政工队伍建设仍存在诸多问题,今后要在强化认识、优化队伍结构和人才培养、拓宽职业发展通道上下功夫。