国企基层党组织公推直选的实践与创新

“要以保障党员民主权利为根本，以加强党内基层民主建设为基础，切实推进党内民主，广泛凝聚全党意愿和主张，充分发挥各级党组织和广大党员的积极性、主动性、创造性。”按照十七届四中全会要求，神宁公司大胆创新实践国有企业基层党组织选举制度，积极探索扩大党内基层民主的新方法、新方式、新途径，取得了较好的效果。

永葆党建活力 共铸煤业辉煌

神华宁夏煤业集团公司党委紧紧围绕改革发展建设中心工作和建设“亿吨大矿”的总体目标,充分发挥党组织的“三个作用”,全集团上下呈现出“发展建设突飞猛进,生产经营大上台阶,社会形象和谐发展,员工收入稳步增长”的良好势头。

公推直选:推进党内基层民主建设

公推直选实现了由"伯乐相马"到"赛场选马",由"上级选"为"上下级一起选"的转变,激活了干部的动力资源,为优秀干部搭建了脱颖而出的平台。

切实加强国有企业党的先进性建设

自创先争优活动开展两年多来，神华宁夏煤业集团公司紧紧围绕“加快建成国家级煤电路化特大型综合能源基地，奋力建设世界一流企业，精心打造世界煤化工硅谷”战略目标，着眼加强和改进国有企业党的先进性建设，紧紧在融入企业中心、推动科学发展、破解重大难题、建立长效机制等方面深入创先争优，形成了组织带头、党员当先、员工跟进、党群共建、齐争共创的生动局面。企业呈现出了安全生产态势平稳，管理水平不断提升，公司上下风清气正，矿区和谐稳定，员工幸福指数不断攀升的国有大型企业良好形象。

扩大党内基层民主的有益探索

近年来,神华宁夏煤业集团公司党委融入企业中心工作,不断加强和改进党的建设,把工作重心放在凝心聚力、保持稳定和推动发展上,注重优势转化,突出政治引领,实现了党建工作与企业发展建设有机结合。率先在国有企业全面推行了基层党组织公推直选工作,探索实施了党代会常任制和代表任期制,为国有企业基层党组织民主建设探索了一条新路子。从2008年开始,集团公司在基层党组织换届选举过程中,

无职务党员设岗定责是体现党的先进性的有效载体

“无职务党员设岗定责”就是在没有担任领导职务的合格党员中，从实际和充分发挥党员先锋模范作用出发，给党员合理设置发挥作用的岗位，并规定出具体的岗位职责，让无职务党员在生产经营活动中提高素质、发挥作用、锤炼党性、保持先进性。如何使“无职务党员设岗定责”这一有效的活动取得最大实效，真正成为无职务党员发挥作用的有效载体，使党员在各自的岗位上实现自身价值，增强党员的荣誉感和责任感。