浅谈某矿井的污水处理及再利用

在我国的矿井开采项目中,"水"可以说是一个重要的话题。一方面,水资源在矿井施工、生产中有着重要的地位,大部分矿井项目中都存在着不同程度的缺水问题;而另一方面,矿井生产过程中排出的污水,严重污染着周边的环境以及地下水资源系统。因此,怎样合理利用水资源,减少矿井污水对环境的污染,同时解决企业经营中缺水的问题,是每一个矿井企业都需要重视的问题。本文结合实际案例,将对此问题展开详细的论述。

生活饮用水处理技术的发展

生活饮用水是与我们每个人都息息相关的话题。随着我国经济建设的不断发展,人们对于饮用水水质的要求也越来越高。国家在2007年颁布了最新的《生活饮用水卫生标准》,也对净水厂的饮用水处理工艺提出了更高的要求。文章是针对生活饮用水处理技术的探讨,分析饮用水处理技术的发展历程,从常规的处理工艺逐步深化,分析饮用水深化处理技术的应用。

煤矿实施健康管理的必要性

由于煤矿井下潮湿、常年不见阳光、经常接触粉尘等,使煤矿成为职业病高发行业之一。补连塔煤矿职工矿工的慢性病患病率普遍高于全国平均水平,在煤矿实施健康管理有着非常重要的现实意义。健康管理要以预防为主,企业实施健康管理可以降低企业总医疗保健费用、能大大减少员工因患病或健康事假而带来的间接经济损失、能显著提高员工的劳动生产率,增强员工凝聚力,是一项吸引优秀员工的福利项目。实施健康管理是变被动的疾病治疗为主动的管理健康,实施的具体步骤包括:健康状况的信息采集(健康体检、建立健康档案)、健康状况评价与预测、健康促进行为干预及健康咨询指导三个部分。

煤矿矿井水的综合利用研究

经济的发展带动各项产业的蓬勃兴盛,工业大量用水与生活用水使得我国水资源匮乏问题日益突出。对于煤矿企业来说,一方面饱受缺水的困扰,另一方面在废水利用方面又做得不够到位。因此探讨煤矿矿井水的综合利用具有现实必要性。文章主要针对煤矿矿井水的综合利用进行研究分析。

探讨企业人力资源管理中怎样做好思想政治工作

随着经济全球化的发展,企业之间的竞争日益的激烈,为了加强企业的综合实力,企业更加注重人力资源管理,只有提高人员的工作效率与质量才能够增强企业的经济实力,而思想政治工作作为重要的组成部分,直接关系到人力资源管理的实际效果。在企业人力资源管理过程当中,必须要做好思想政治工作,才能够全面提高人力资源管理的效率,增强企业人才的核心竞争力,让企业在日益激烈的竞争中立于不败之地。

机电一体化设备的故障诊断技术研究

在机电一体化的设备故障诊断之中,深入对诊断技术进行研究,有助于增强设备故障诊断的水准。文章对此展开论述,并分析了机电一体化设备的诊断技术和诊断方式,同时对诊断过程当中需要重点注意的几个环节和诊断的流程等进行了探讨,旨在为机电设备的维修者提供参考,并全面增强机电一体化设备的诊断水准,为确保设备的正常、高效运转奠定基础。

民营煤矿经营管理的经验与启示

国有企业和民营企业有各自的优势和不足,如何扬长避短,将民营企业的一些好的做法和管理经验引入,以进一步提升集团管理水平。建议,转变思想观念是关键;在业务外委过程中,利用市场化手段可以协调业主和承包商之间的利益,解决"供需"双方的矛盾;通过试点和逐步推广两阶段的方式引进民营企业管理经验。

针对管道直饮水系统的相关研究

管道直饮水提供可以直接饮用的优质水源,属于城市内的供水首选供应类型,也是城市建设中的首要任务。管道直饮水系统,其在建设中,存在一定的难度,不仅要保障稳定的运输,更要确保水源的清洁性。近几年,城市建设中,提高了对管道直饮水的重视度,致力于规范管道直饮水的系统建设,改善管道直饮水的方式,确保其在运行中的经济与社会效益。因此,本文重点研究管道直饮水系统的相关内容。

浅谈食品安全管理

食品安全事件层出不穷，已引起社会各界广泛关注，在公司食堂管理方面，管控点多，风险无处不在，如何保证食品安全，已成为安全工作重点，需要通过采取各种控制措施，有效保证食品安全。

思想政治工作中政治社会化的分析

随着"政治社会化"思想的提出,当今的政治活动已经不再以集权高压为主要活动方式,而转向了社会、开放、公共的运行范畴中,传统的思想政治工作在当今时代已经表现出明显的弊端,不仅在工作价值上得不到体现,在实施上手段也显得不能适应当今市场经济发展,呈现出拙劣、固步自封的落后状态,在经济工作中的组织方面也尤为缺乏。当今的思想政治工作与过去的思想政治工作明显不同,呈现出新时代人本思想的人权意识,同时也以整体主义为思想政治工作的价值标准。在新时代的思想政治工作中,思想政治工作的主要目标以及宏观工作方向应该以塑造人的思想作为社会公民的身份所应有的意识主要目标,并且在工作中坚持社会化的工作方向。

谈企业文化的整合与构建

在我国社会的不断发展过程中,很多企业都陆续的发展了起来,也促使着我国的经济向前不停地进行着发展,在随着我国的经济全球化的发展的进一步深入,我国的很多企业都面临着巨大的挑战,为了能够使企业在激烈的竞争市场中生存下来,这也就要求企业要有自己的企业文化,以及对企业的规划整合,只有这样才能够使企业在竞争中站稳脚步,也只有这样才能使我国的企业在长远的发展过程中,企业文化才能发挥其巨大的功效。在现代化的企业发展的过程中,企业要能够时刻的跟着时代的脚步。一个企业要想发它的文化,就应该从最基本的提炼企业中的核心价值所在,并且要凝聚人文的思想领导,同时也要注意构建绩效的管理文化,在这些当中核心价值的文化建设是指引企业方向的目标,它在企业的文化形成过程中有着非常重要的作用。

分析新时代背景下企业党政建设优化对策

随着当前社会进步以及时代的快速发展，对于企业而言竞争能力也正在逐渐增加。由于社会发展太快，变化太快，因此，所有企业都应当适应当前社会的发展以及变化，这样的背景下，为了提升自身竞争能力促进经济效益提升，也为了在激烈的市场当中存活下来，企业就需要不断对自身进行有效的完善，提升自身经营以及管理水平。在这个过程当中就要求企业需要加强党政建设工作，促使党建工作质量以及水平逐渐提升，唯有如此，才能进一步提升企业经营管理质量以及管理水平，从而提升自身竞争能力，稳固市场地位。本文主要是对于当前时代背景下企业做好党建工作重要意义进行分析，同时提出在党建工作当中普遍存在的某些问题，从而提出有效党建优化对策，以供相关专业人士进行参考。