事业单位人力资源管理数字化转型途径研究

随着数字化技术的不断更新迭代,数字化转型已成为各企事业单位实现长远发展的必经之路。从事业单位人力资源管理的角度来讲,数字化转型有助于提升人力资源管理质效,优化人力资源配置,增强员工凝聚力。基于此,本文从数字化发展的特征和作用出发,首先对事业单位人力资源管理数字化转型面临的问题进行了分析,主要包括职工技能更新与培训、招聘与人才引进、文化与管理变革以及数据安全与隐私保护几个方面,并提出了针对性的应对策略,最后对事业单位人力资源管理工作未来展望进行了探讨,仅供参考。