期刊文献+
共找到2篇文章
< 1 >
每页显示 20 50 100
国企职业经理人的团队接续新模式 被引量:2
1
作者 张子垚 《现代国企研究》 2020年第6期38-41,共4页
如果一个国有企业的领导班子,是由很多职业经理人组成的,甚至包括非中国国籍人士,或许对我们探讨国有企业的职业经理人制度有意义。中国电子集团旗下的深科技就是这样已经值得探讨的样本,深科技全称深圳长城开发科技股份有限公司,是A股... 如果一个国有企业的领导班子,是由很多职业经理人组成的,甚至包括非中国国籍人士,或许对我们探讨国有企业的职业经理人制度有意义。中国电子集团旗下的深科技就是这样已经值得探讨的样本,深科技全称深圳长城开发科技股份有限公司,是A股上市公司。如果一个国有企业的领导班子,是由很多职业经理人组成的,甚至包括非中国国籍者,或许对我们探讨国有企业的职业经理人制度愈发有启发意义。 展开更多
关键词 职业经理人 国有企业 A股上市公司 国企 领导班子 启发意义
下载PDF
国企职业经理人的团队接续新模式
2
作者 张子垚 《企业观察家》 2020年第8期26-27,共2页
人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。在深科技看来,企业基层党建工作只有关注员工的利益,才能真正巩固党的基础,推动企业谋求更好的发展。如果一个国有企业的领导班子,是由很多职业经理人组成的,甚至包括非中国国籍者,或... 人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。在深科技看来,企业基层党建工作只有关注员工的利益,才能真正巩固党的基础,推动企业谋求更好的发展。如果一个国有企业的领导班子,是由很多职业经理人组成的,甚至包括非中国国籍者,或许对我们探讨国有企业的职业经理人制度愈发有启发意义。 展开更多
关键词 职业经理人 国有企业 国际竞争 国企 民族振兴 领导班子
原文传递
上一页 1 下一页 到第
使用帮助 返回顶部