PDCA质量管理工具在护理管理中的应用效果

目的探讨分析PDCA质量管理工具在护理管理中的应用效果。方法选择该院2016年1—12月收治的800例住院患者作为观察组,选择该院2015年1—12月收治的800例患者作为对照组,对照组实施常规的护理质量考评管理措施,观察组按照PDCA管理模式进行优质护理质量管理,比较实施PDCA前后全院临床科室护理质量检查的分值以及两组的护理满意度。结果实施PDCA管理模式后,护理质量检查各项指标均明显优于实施PDCA管理模式前,差异有统计学意义(P<0.05)。观察组的护理满意度为98.00%,明显高于对照组的91.63%,差异有统计学意义(P<0.05)。结论应用PDCA质量管理工具可以显著的提高护理质量管理效果以及护理满意度,值得在临床上大力的推广。

呼吸支持治疗器械相关压力性损伤的研究进展

近年来,由于呼吸系统疾病频发,呼吸支持治疗器械的使用频率大幅度提升,进而引发与该类器械使用相关的压力性损伤风险呈现显著上升趋势。本文针对呼吸支持治疗器械相关压力性损伤的临床特点、风险因素、评估工具、预防措施方面进行综述,以期使医护人员了解并重视呼吸支持治疗器械相关压力性损伤,为采取有效预防措施提供参考。

县级医院重症监护护士核心能力现状及其影响因素分析

《全国护理事业发展规划(2021-2025年)》指出要把对护士核心能力和岗位胜任力的培养作为护理队伍建设的重点。核心能力是指护士在临床中运用专业知识、技能、判断力和决策力等要素完成工作任务的各种能力的总和,是护士综合素养水平的体现。重症监护室(ICU)护士的核心能力是ICU护士提供专业化、安全的优质护理服务所必须具备的核心素质,直接影响危重症患者的抢救成功率、治愈率、住院时间、医疗费用和预后生活质量等方面。因此,核心能力培养和科学评价对培养合格的ICU护士至关重要,是保证危重症患者安全、改善危重症护理质量的前提和基础。但目前县级医院存在护理管理理念落后、护理人力资源结构不合理、开展新技术及急危重症护理能力相对落后、科研意识及能力薄弱等问题,护理服务不能满足患者的需求。ICU护士岗位核心能力水平直接关系着重症患者病情变化、疾病相关并发症的观察及处理,能否配合医生在黄金时间内进行抢救,能否在最佳时机得到相关的康复预后。因此,本研究旨在了解县级医院ICU护士核心能力现状,为提高县级医院ICU护士核心能力提供数据参考,为制订有效的干预措施奠定基础。

互联网联合在县级医院危重症护士核心能力培养中的效果研究

通过互联网+对县级医院危重症护士进行远程理论培训、远程护理查房及远程护理会诊,研究对危重症护士的核心能力培养的效果。方法:采用互联网+技术由对口支援单位对危重症护士进行远程护理理论培训、远程护理查房及远程护理会诊,对危重症护士的核心能力进行实施前后的效果对比。结果:互联网+技术应用后危重症护士的危重症知识的掌握度、医生对护士配合能力满意度及危急重症护士的护理质量均有提升,差异有统计学意义。结论:通过互联网+的方式对县级医院的危重症护士核心能力的培养有效,值得推广。