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题名企业激励导向的薪酬设计
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作者
林深
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机构
福建师范大学经济学院
福州外语外贸学院商贸系
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出处
《绥化学院学报》
2011年第1期49-51,共3页
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文摘
激励是人力资源管理的重要内容,也是企业发展的关键因素。薪酬管理的发展和成熟对企业完善激励机制起着极其重要的作用。通过人力资本产权理论,分析人力资本需要激励的原因,在委托——代理框架下,分析企业的激励方式,并对在该理论下的激励方法进行必要补充。最后结合我国企业现存的薪酬管理问题,借鉴几家企业的成功案例,针对相应问题提出个人的对策建议,为企业的薪酬管理提供一个思路。
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关键词
人力资本产权
委托代理
激励
个性化设计
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
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题名《国际贸易实务》课程双语教学探索
被引量:1
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作者
黄钟慰
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机构
福州外语外贸学院商贸系
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出处
《成都职业技术学院学报》
2010年第1期41-43,48,共4页
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文摘
根据高职院校的特点,提出了《国际贸易实务》课程实行双语教学的必要性,实施的步骤及实施双语教学需要解决的若干问题。
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关键词
双语教学
国际贸易实务
高职
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Keywords
bilingual teaching, international Trade Practice, higher vocational colleges
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分类号
G642.0
[文化科学—高等教育学]
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