关于做好高校离退休教职工思想工作的思考

高等学校管理体制改革不断深化,利益格局面临重大调整,这些在离退休教职工中都引起了较大的震动。如何有效地做好离退休教职工的思想政治工作,既是一个重要的理论问题,又是一个迫切的现实社会问题。本文对离退休教职工的思想状况先作了基本分析,并提出相应的思考和对策。

离退休科技人员人力资源开发的思考

离退休科技人员有其独特的经验优势、智能优势和文化优势,有效发挥他们的优势,可给社会经济发展带来积极效应。本文通过分析高校离退休科技人员人力资源的优势、特点,并对我国高校离退休科技人员人力资源开发的现状进行了调查,结合我国实际提出了开发高校离退休科技人力资源的构想。

浅谈新形势下老年教育工作队伍建设

老年大学的迅速发展,使得老年教育工作队伍建设成为社会关注的焦点.要想提高老年教育管理水平和教学质量,必须加强老年教育工作队伍建设.本文试从加强老年教育工作队伍建设的重要性入手,重点阐述了加强老年教育工作队伍建设的途径,主要从党政领导重视,提高老年教育工作者的地位和待遇,制定规章制度等三个方面加以叙述.

高等院校大众教育背景下精英教育模式的探讨——以福州大学“综合班”教育模式为例

随着高校不断扩招,高等教育逐渐变成了大众教育。但教育应该以人为本,为满足高层次学生受教育的需求,高等院校大众教育与精英教育必须和谐发展。本文通过对福州大学"综合班"教育模式的介绍来探讨高等院校大众教育背景下的精英教育模式。

信息化背景下的英国赫尔市(Hull)涉老项目开发及启示

信息技术的发展,特别是网络技术的发展,正在改变着我们几千年来形成的信息传递方式、人际间的沟通方式和社会管理的组织方式,也必将影响我们的养老方式。该文根据笔者在英国Hull市的实地调研,介绍了Hull市在信息化背景下涉老项目的开发情况及对我国的借鉴作用。

高等学校现行社会保险问题的思考

社会保险作为收入分配中的组成部分,是高校教职工薪酬中的一种延期报酬,为所有高等学校教职工所十分关心。该文通过对高校社保现状及问题进行分析。

当前老龄人口社会化管理面临的问题与对策研究

随着社会的不断发展,老龄人口的数量在不断增加,其社会化管理也越来越受到人们的重视。本文作者基于多年关于老龄人口社会化管理的实践经验,从我国老龄人口现状分析、老龄人口社会化管理面临的问题及对策进行了浅谈,以期在实践应用中具有借鉴作用。