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辅导员绩效考核实施意义及内容研究 被引量:2
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作者 林蔚 《宁德师专学报(哲学社会科学版)》 2010年第2期121-123,共3页
在当前的事业单位绩效工资改革的大背景下,做好辅导员绩效考核尤为显得重要,实施辅导员绩效考核有着重要意义,辅导员绩效考核的指标体系应根据辅导员的工作特点,从德、能、勤、绩四个方面作出具体可操作的规定。
关键词 辅导员 实施意义 工作特点 绩效考核
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