福建省独立学院师资队伍建设的几点思考

独立学院师资队伍建设是一项艰巨而又紧迫的任务，关系到独立学院的生存和发展，是独立学院提高办学质量的必要前提。本文以福州大学阳光学院作为福建省独立学院的代表，分析了师资队伍建设中出现的各种问题，尤其是社会保障政策问题，并提出了相关建议。

浅议大学生就业能力的培养

大学生就业已成为学校、家长及社会共同关注的问题。本文在分析了用人单位对大学生素质要求的基础上，阐述了高校如何帮助学生全面了解自己，如何根据社会要求全面培养学生的综合素质，从而提高大学生的就业能力。

民办高校需关注教师的情绪管理

保持教师队伍的基本稳定是民办高校生存的基础，使教师能全身心地投入教学和科研工作是民办高校得以发展的根本保证。本文从马斯洛层次需求理论和心理学界对情绪的研究结果出发，探讨了民办高校教师的情绪管理工作，为教师能全力投入工作提供帮助，实现教师队伍的基本稳定。