国有企业薪酬管理存在的弊端及改进方法探析

薪酬管理作为人力资源管理的核心内容,对实现国有企业现代化转型起着至关重要的作用。因此,文章首先分析国有企业加强薪酬管理的必要性,然后再针对具体的管理运行结果,对现阶段薪酬管理工作存在的问题展开研究与探讨,并以此为基础提出有针对性的改进方法,帮助国有企业增强薪酬管理能力,留住人才,为促进国有企业长期高质量发展提供不竭动力。

刍议供应链票据及对供应链金融发展的影响

现阶段,我国很多企业在经营过程中都或多或少地面临着一定的融资难、资金周转困难等问题,而随着经济环境变动,政府部门逐渐加大了对供应链金融行业的支持力度,推动着供应链金融在我国快速发展,因此,相关部门应当对供应链金融相关基础设施的建设和完善、票据创新服务等方面存在的问题加强重视。2020年4月,上海票据交易所上线了一套以电子商业汇票系统为基础的具备较为完备功能的供应链票据平台,并于2021年发布了相关的供应链票据使用规则,对现有的供应链金融相关配套设施进行了进一步完善,实现了供应链票据结构的创新,在市场中广泛推广。通过建立完善的供应链票据平台,我国有效解决了普通的票据业务中存在的重点、难点问题,进一步扩大了票据市场的规模,推动了供应链场景以及金融科技之间有效融合,实现了票据市场的现代化转型,为供应链金融的规范化发展提供了有效保障。在此基础上,本文先是简单概括了供应链票据的相关概念,分析了供应链票据存在的特点以及其能发挥的作用,对当前供应链票据在应用过程中仍然存在的问题进行了简单分析,并提出了一定的改进方案,希望供应链票据能够在供应链金融发展过程中起到积极的推动作用。