机关事业单位养老保险制度改革探析

1994年以来,福建、河北、江苏等13个省份进行了机关事业单位养老保险改革试点,改变了人们依靠国家统包统养的传统观念,增强了自我保障意识。但与全国统一的企业养老保险制度相比存在着机制不健全等问题,造成机关事业单位改革进程缓慢,影响机关事业养老保险自身发展。研究机关事业单位养老保险制度改革,尽快出台相关办法,是当前一项十分紧迫的工作。

浅谈事业单位提前退休对社保的影响与对策

提前退休是指职工未达到国家规定法定退休年龄,提前退出工作岗位养老。它对保护从事井下、高空、高温、有毒有害、特别繁重劳动者起了积极的作用。但提前退休现象愈演愈烈的根本原因,是个人、企业的利益驱动。如何加强管理、严格审批和改革现有提前退休养老保险制,减少基金的支付压力,成了社保经办机构面临的一个难题和亟待解决的问题。

从分立到合一的路径选择——对提升社保经办机构能力的思考

目前,多数地方社会保险经办机构采取“五险分立”的运转机制,由此产生的一系列问题已引起各级劳动保障部门的高度重视。一些地方积极推进“五险合一”,实现资源共享,从而达到提高工作效率,降低管理成本,提升自身能力的目的。