台湾企业社会工作服务模式及其对大陆的启示

我国台湾企业社会工作以EAP(员工援助方案)为主要服务内容推进企业社会工作的发展,受到企业普遍欢迎,获得了良好的社会经济效果。该文对台湾企业社会工作服务模式进行分析,认为其主要经验是,企业为员工提供EAP服务,且社会工作服务以个人发展取向,避免与企业形成张力。大陆企业社会工作发展还处于起步阶段,可从多方面向台湾地区学习与借鉴,以促进企业社会工作的发展。

城市流动人口中“三失”青少年的社会工作干预

随着农民工家庭化流动的增多,城市流动人口中的"三失"青少年问题突出,如违法犯罪率高。但由于其流动人口身份,受到城市社会关注较少,现有的针对流动人口"三失"青少年的社会工作干预成效有限,存在不少问题。本文认为城市社区青少年社会工作服务要尽快覆盖到流动人口中的青少年群体,依托社区、企业与学校在帮扶过程中的辅助作用,实施社工机构与社会、企业、学校与家庭多方联动的机制,解决相关问题,使其尽快回归社会,融入社会。

乡村老年人协会规范化建设指标体系设计探索——以民政部福彩公益金资助项目为例

乡村老年人协会是老年人互助组织,也是乡村建设中不可或缺的草根组织。本着"以评促建"的工作思路,在当前乡村老年人协会建设过程中,亟需一套科学评价体系,通过评估来推进乡村老年人协会发展,提高乡村老年人社区福利水平。作者在主持民政部老年人社会工作服务项目时,结合《社会团体登记管理条例》《老年人权益保障法》以及项目地乡村社会经济发展现状,设计出乡村老年人协会规范化建设指标体系。该体系有6个一级指标,每个一级指标下有5个二级指标,共30个二级指标。二级指标均是客观指标,以定性为多,评分较简便易行。