福州市社区卫生服务机构可及性情况调查

通过对福州市3个区,9个社区卫生服务中心,30个社区卫生服务站进行调查,了解其发展现状,分析影响福州市社区卫生服务机构可及性的因素,并有针对性地提出相应的对策:整合社区卫生机构资源,做好区域卫生规划,探索社区卫生服务多种所有制改革;加快全科医师的培养步伐,向社区输送合格的医学人才。

医院管理的九个要点

随着国家医疗卫生事业的发展,医学科学的进步,医学模式的转变和群众医疗观念的改变,使医院管理难度更大,对管理要求更高。医院管理主要包括医疗质量管理、后勤保障管理、经济成本管理和医德医风建设等。管理要制定明确的标准,责任分解到人,不断督查整改提高。只有不断地加强管理,才能进一步规范医疗服务行为,提高医疗质量,确保医疗安全,促进医院健康可持续发展。

莫昔沙星治疗老年医院内获得性肺炎30例分析

目的观察莫昔沙星治疗医院内获得性肺炎的疗效。方法随机选取我院住院老年患者,分为对照组和治疗组,分别采用万古霉素+亚胺培南西司他丁(泰能)治疗以及莫昔沙星+泰能治疗。结果与对照组相比较,治疗组治疗有效率明显增高差异具有显著性。结论莫昔沙星治疗医院内获得性肺炎疗效确切,为临床治疗医院内获得性肺炎提供新的方法。

二级公立医院人力资源管理对提升职工满意度的实践与思考

目的为了明确医院人力资源管理对提升职工满意度的作用,通过分析B医院在全省第三方满意度调查结果,客观总结人力资源管理举措,探讨职工满意度提升与人力资源管理的关系,为进一步提高职工满意度提供参考依据。方法采用全省2019年1月—2021年12月第三方满意度调查结果的数据。医院全体在岗职工通过微信扫码参与全省第三方满意度问卷调查,主要调查指标有工作现状、工作环境、医院管理、科室协作、薪资与工资匹配性、发展前景等项目,各指标项目满分为100分,职工满意度总体分是取各项目得分总和的平均分。对职工满意度调查结果进行统计学分析比较。结果2019与2020年比较,职工满意度没有改变,差异无统计学意义(P>0.05)。2020年与2021年比较,在医院加强人力资源管理后,职工在工作现状、工作环境、医院管理、科室协作、薪资与工资匹配性、发展前景等满意度均高于2020年度,差异均有统计学意义(P<0.05)。结论医院通过加强人力资源管理,公平合理分配职工薪酬绩效,改善职工职业环境,激发人力资源潜力,实现医院目标管理考核与职工职业生涯目标一致,职工满意度有很大的提高,这也为医院持续健康发展提供保障。

福州市中、老年人群牙体、牙列缺损及修复情况调查

目的 对福州市中、老年人群口腔牙体、牙列缺损及修复情况进行调查并分析评价。方法 对福州市五城区35~44岁和65~74岁的2 100名中老年人进行抽样调查。结果35~44岁组牙体缺损率为59.9%,牙体修复率为72.7%,失牙率为31.2%,失牙修复率59.3%;65~74岁组牙体缺损率为63.2%,牙体修复率为70.9%,失牙率为82.0%,失牙修复率为60.3%。结论 福州市中、老年人群牙体缺损率较高,失牙率与全国其他地区持平,修复状况仍不容乐观,建议政府采取有效措施,更好地指导我市口腔保健工作的开展,加强龋病和牙周病防治、减少失牙,加强我市口腔卫生工作,提高口腔修复工作的成效。

福州市社区护士人力资源与培训需求的调查分析

目的了解福州市社区护士的人力资源构成及其培训情况。方法对福州市50家社区卫生服务机构的455名社区护士进行人力资源构成、培训现况、培训需求调查,并用Logistic回归对结果进行分析统计。结果福州市社区护士中40岁以下人员占78.2%,大专以上学历的护士占76%,中专学历的护士基本是40岁以上护士,中级以上职称占26.4%,编内护士占54.1%,接受过社区护理相关培训的人占67.9%,但有73.4%的人认为自己未接受系统的社区护理教育。Logistic回归分析提示学历和所学专业与接受社区护士岗位培训的意愿相关。培训内容与实际工作需求有差距是社区护士认为影响培训效果的最重要因素(96.5%)。结论福州市区护士人员素质较"十二五"期间有所提高,护士接受培训意愿较高,但专科系统培训不足,有待进一步提高。

福州市部分养老机构护理员现状及分析

随着我国老龄化不断加剧,养老服务人力资源问题日益凸显,养老服务成为当今社会都应重视的问题。目前养老机构越来越多,与迅速增加的老年人口及养老机构床位数相比,养老护理员的增长明显不足。养老护理员是对老年人生活进行照料、护理的服务人员,其职业定义与工作内容同医疗机构中的执业护士有本质区别。

三七花对高血压患者血压及血浆因子的影响

目的:观察三七花对高血压患者血压及血浆因子的影响。方法:选取高血压患者164例,按照用药不同分为观察组和对照组各82例。对照组采用珍菊降压片治疗,观察组采用三七花治疗,对比两组患者血压、血浆因子变化及不良反应发生情况。结果:观察组治疗后收缩压与舒张压改善情况与对照组相比差异无统计学意义(P>0.05);观察组治疗后血浆t-PA高于对照组,血浆PAI、v WF明显低于对照组,差异具有统计学意义(P<0.05);观察组不良反应发生率为1.22%明显低于对照组的9.76%,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论:三七花可有效改善高血压患者血压水平与血浆因子水平,降低不良反应发生率,值得临床推广应用。

从医院评审看医院档案工作

本文根据医院评审工作的内容要求,论述了医院档案工作在医院评审工作中的重要性,并提出了规范化地做好医院档案工作的具体措施。

福州市开展“优质护理服务”活动调查分析

2010年国家卫生部下发＂关于加强医院临床护理工作的通知＂,要求在全国范围内开展＂优质护理服务＂百家试点活动,旨在全面提升医院护理服务水平,改善就医环境,提高患者满意度,减少陪护率。并把该项活动列入推进医疗改革发展的重要内容。

浅谈加强医院成本核算管理

面对我国医疗市场日益激烈的竞争和卫生事业的快速发展态势,医院不能只是片面地追求收入,同样也要关注成本管理的发展趋势,只有通过对医院的成本核算与管理,不断降低医院的成本支出,挖潜增效,才能提高医院的社会效益和经济效益,增强医院在市场经济下的竞争能力。实行成本核算是由医院性质所决定的,是医院适应医疗市场竞争的客观需求成本核算是医院经济管理的基础工作,医院成本核算的根本目的,是控制成本,提高效益,它是确保医院对成本进行全面控制的有效手段。

浅谈医院感染管理的体会

医院感染管理的重点是:领导重视,制度完善;加强学习增强医院感染意识;加强无菌医疗用品和消毒药械的管理;严格执行消毒隔离制度和无菌操作规程;加强抗生素的使用管理。只有加强医院感染管理,采取必要的措施,才能有效预防和控制医院感染的发生。

福州市中老年人群牙体缺损及修复现状分析

目的通过对福州市中老年人群的牙体缺损及缺损后修复现状调查,分析不同群体间的牙体缺损和缺损后的修复现状,以期了解各方面因素对中老年人牙体缺损发生及修复的影响,为预防福州市中老年人牙体缺损发生,提高牙体缺损后的修复提供数据支持。方法根据世界卫生组织《口腔健康调查基本方法》,对福州市中老年人2100例的牙体缺损及缺损后修复情况进行调查。结果在2100例调查者中,患牙体缺损1294例,缺损率61.6%,其中有929例进行了修复,修复率71.8%。牙体缺损后采用充填术修复治疗509例,修复率39.3%;采用单冠、镶嵌、贴面等修复治疗386例,修复率29.8%。结论我市应积极开展对中老年人群的口腔保健知识普及,提高中老年人特别是其中低文化人群、低职务人群和农村居民的牙体缺损修复意识。

加强医院固定资产管理的有效途径

医院的固定资产，是医院资产的重要组成部分，是医院开展医疗、科研、教学服务等各项工作的物质基础；是保障人民健康和发展卫生事业的重要条件，如何加强固定资产管理；确保资产保值增值，是医院管理者的责任和义务，它的数量和技术状况，是反映医院经济实力、规模大小和医疗水平高低的重要指标之一。