探讨虚拟人力资源管理

知识经济的深入发展使得人力资源在组织变革中的地位和作用越来越凸显,成为提升企业核心竞争力的关键性要素。为了进一步降低成本,转移经营风险,优化配置资源,虚拟企业的组织变革便深入到人力资源管理领域。实施虚拟人力资源管理能够使企业更好地运用信息化手段和网络化平台来提升人力资源管理的战略性和实效性,走上有特色、有比较优势的可持续发展轨道。

试论现行会计准则对会计信息失真的遏制

会计信息影响会计信息使用者的决策,它的真实性与可靠性是保证信息使用者作出正确决策的基本前提。然而,在现实生活中,却存在着比较严重的会计信息失真问题,大大影响了其正常作用的发挥,它的滋生与蔓延也将严重破坏经济秩序。会计信息失真的成因是多方面的,究其根本原因并有效解决会计信息失真问题,成为我国会计界、经济界乃至我国政府面临的重大课题。2006年2月15日财政部颁布的新会计准则至少能称得上是一项重要而有效的治理对策,它的实施将从遏制盈余管理行为、抑制关联方操纵等方面,一定程度上遏制会计信息失真问题。

创业教育导向下的高职院校校企合作模式研究与实践

在现有的市场经济环境下,校企合作在高职教育中已经非常普遍,但是还存在着诸多不足。本文在当前背景下以福建省为例研究高职教育校企合作,结合校企合作创新理论和国内外成功经验,优化校企合作模式,努力探索出一条适合福建省自身的高职教育校企合作道路。

新形势下高职院校国际贸易专业实践教学改革的可行性路径探索

当前,我国高职院校国际贸易专业实践教学研究还处于初级阶段,仍存在诸多不足之处,且现有国际贸易专业的实践教学内容与实训条件尚不成熟,一定程度上影响了国际贸易专业复合型人才的培养质量。本文基于新形势下高职院校教育改革的客观条件,探索国际贸易专业实践教学改革的可行性路径,以期对加快国际贸易专业实践教学改革起到推动作用。

跨国公司转移定价监控研究

转移定价监控措施是基于税收考虑,对关联企业间转移定价进行调整或税务处理的管理手段,是遏制和防止跨国集团公司内部关联企业间的转移利润行为,维护本国经济利益和市场公平竞争的基础制度保障。目前,跨国公司实施转移定价造成我国税收流失,企业利润受损,外商投资的正效应降低,外贸逆差加大,应完善对跨国公司转移定价的法律控制,加大执行力,使转移定价趋于合理,实现外商投资企业和我国经济发展的双赢。

构建福建省区域品牌战略探讨

随着市场竞争的加剧,企业之间开始通过模仿和借鉴竞争对手的产品设计、营销手段来提高企业的竞争力,市场越来越趋向同质化。品牌在当今世界已成为企业与竞争对手区别开来的一个重要标志,它是比企业产品更重要、更持久的无形资产,也是企业的核心竞争力。福建省诞生了不少国家级品牌和驰名商标,然而目前尚有很多区域品牌在区域外不为人所知。应促使企业加强市场营销本领,制定企业区域发展规划,细分市场,实施战略创新,从而提高福建省的区域产业竞争力。

浅析物流企业的品牌战略

随着社会和经济的发展,物流企业已经进入品牌竞争的新时代,品牌成为参与竞争的有力因素。特别是随着信息技术的发展和市场网络化的健全,经济全球化的进程大大加快,各国物流在经济上的联系更加紧密、广泛和快捷。目前,我国的物流行业已经形成了一些有影响力的品牌企业,奠定了一定的基础,但同时也面临着一些不可回避的问题。因此,培育强势品牌,走品牌战略道路成为我国物流企业发展的唯一出路。