铁路基层站段劳动定员管理工作探讨

劳动定员管理是企业的基础工作 ,应建立在科学、先进的劳动定额基础上。在新形势下铁路的基层站段要做好劳动定员管理 ,必须立足当前 ,着眼长远 ,详细制定符合本单位的劳动定员管理实施办法 。

站段党员教育存在问题与改进意见

在社会主义市场经济条件下，站段党员教育工作还处在一个积极探索和不断改进的时期，一部分党员的表现和党员教育还不尽如人意，分别存在着“四不”现象。一、党员表现存在的“四下”。一是组织观念不强。主要表现为有的党员参加组织生活不自觉，交纳党费不积极，认为党的...

基于FMECA的209型转向架故障模式分析与研究

该文以某车辆段2020—2022年客车转向架运用故障数据为研究基础,对209型转向架各部件的常见故障进行统计分析。利用可靠性分析方法FMECA,列出各部件的故障模式清单,分析各个故障模式发生原因、故障影响度及危害度的等级,绘制出各FMEA表格,在该定性分析的基础上,再利用综合评分法对各个故障模式进行危害度分析,定量分析209型转向架各部件的故障模式及危害度,判断该型转向架危害度较高的故障模式,为其故障诊断和重点检查决策提供有效的信息。

冷凝进风温度对单元式空调机组制冷量的影响

通过试验，研究了冷凝进风温度对单元式空调机组制冷量的影响。在大中修空调机组制冷量试验过程中，当试验条件有限、冷凝进风温度偏离名义工况的３５℃时，可用该结果进行机组性能评价。

浅谈铁路餐车电气化厨房设备——电磁灶的运用检修

简要介绍铁路餐车电气化厨房设备——电磁灶在运用检修中常出现的故障或问题,并对如何解决提出了建议。

客车运行品质动态监测系统在客车运用检修中的应用

本文主要介绍福州车辆段基于TPDS监测技术,结合客车车辆特点和运用业务情况,构建客车的运行品质动态监测系统,实现对客车车辆的运行安全防范与预警。

可伸缩密接式车钩缓冲装置的研制

介绍了国产可伸缩密接式车钩缓冲装置的结构。

铁路基层员工职业生涯管理的现状及对策

职业生涯管理是人力资源管理研究的热点问题,员工职业生涯管理已经成为当前企业发展及人力资源管理的一项极其重要和崭新的工作。福州车辆段员工职业生涯管理目前存在人力资源结构不合理、人员配置不合理、职业生涯通道单等职业生涯管理方面的实际问题。运用职业生涯管理理论,提出改善企业的人力资源结构、合理配置企业人力资源等八项用以提高福州车辆段员工职业生涯管理水平的对策措施,旨在为铁路企业,特别是福州车辆段的员工职业生涯管理提供有益的借鉴。

5kW客车发电机改进设计

5k W客车发电机的改进 ,解决了列车提速后出现的许多问题。经过一年多的研究和运用考验 ,达到了预期的目的。本文简要介绍了改进后 5 k W发电机 (KFT— 2型 )

浅谈动车组检修管理

按照我国中长期客运专线网规划,福建省内的快速客运专线有5条,作为即将配置并担当动车组单位之一的福州车辆段,笔者认为,应在确保既有车正常的检修生产不受影响的前提下,从制度准备、试运行准备、检修作业等方面提出做好动车组检修管理工作。

铁路客车圆弹簧裂损原因分析与对策

对铁路客车圆弹簧较大范围发生的裂损,从断面外观形貌、硬度检测、金相组织等方面分析其产生原因,并提出相应对策。

客车空气制动机缓解不良原因分析及预防

对客车制动机缓解不良故障进行调研,从中找出故障的主要原因,并有针对性地提出相应措施。

浅谈动车组检修管理

随着铁道部和福建省政府新一轮铁路建设合作协议的签署,福建即将迎来新一轮铁路建设高潮,预计沿海铁路客运专线温福段将于明年6月、福厦线将于明年底分别开通运营。目前,福州动车运用所和福州客技站动车应急检修设施即将全面开工。

209P型转向架单元制动缸支座焊接强度核算

以对比的方法,通过静力学、JIS技术条件、有限元等计算法核算、评估209T型客车转向架单元制动缸支座焊接强度,并对日常客车检修生产提出建议。

客车滚动轴承故障与行车安全

本文从调查客车燃轴、切轴事故原因入手,根据轴承抽样调查资料,对客车滚动轴承内、外圈和滚子、保持架故障,以及轴承检修质量标准、清洁度标准、工艺、工装设备和检测手段等方面的问题进行了分析。强调了标本兼治、综合治理方针的重要性,提出了改进措施:一方面要提高新造轴承质量,改进轴箱密封结构;另一方面要密集投资,强化改造轴承检修设施。这样,才能更好地防止因轴承故障引起的客车燃轴、切轴恶性事故,确保旅客列车的绝对安全。

声音诊断技术在铁路客车滚动轴承检修中的应用

该文首先介绍声学诊断系统的原理、技术方式,阐述、分析了铁路客车滚动轴承的组成、工作原理、故障模式,分析了声音诊断技术的实现方式和关键性技术,探讨了声学诊断技术在铁路客车滚动轴承检修中的应用。

后进青工转化工作初探

福州车辆段现有职工人数1239人,其中35岁以下青工475人（含退伍军人98名）.青年职工中本科学历37名,专科学历322名,高中学历7名,中专学历106名,初中学历2名.近年来,段里根据企业发展需要和生产岗位需求,将所有青工基本分配到一线生产岗位或者在一线生产班组跟班学习锻炼.经过几年探索和实践,针对少数青工责任意识淡薄,劳动纪律松弛,满足于“不求有功但求无过”现状,我们着力做好后进青工的转化工作,注重“长”与“短”、“快”与“慢”、“情”与“理”、“剪子”与“梳子”的结合,让后进青工变先进,取得了良好效果.

浅析CRH2A型动车组车钩在运用检修中的常见故障及处置方法

文章分析了CRH2A型动车组运用检修中车钩常见故障的现象及原因,并针对不同的故障提出相应的处置方法。检修作业证明,处置方法可及时发现并有效消除故障与隐患。

加强思想政治工作仍要坚持灌输原则

一个时期以来，存赵紫阳同志的错误指导思想影响下，有的同志认为不需要再对党员和职工进行思想政治教育灌输了，严重削弱了党的思想政治工作，让西方资产阶级腐朽思想乘虚而入。这个教训，极为深刻。