企业内部经济责任制考核原始材料质量分析

企业内部实行经济制考核是当前企业管理最重要的手段之一,企业内部经济责任制考核的基础就是各部门上报的各类考核原始材料。考核原始材料质量好坏直接影响企业内部经济责任制考核结果。

中小化工企业薪酬管理体系的介绍及改革思路

薪酬管理是人力资源管理的关键环节,其重要性和必要性已被越来越多的中小化工企业所认同,它的管理体系和实践也一直受到广泛关注。通过对中小化工企业薪酬体系的介绍,深入分析和总结中小化工企业薪酬管理体系的症结并提出针对性的对策和改革思路设想。

甲醇三塔精馏工艺节能探讨

介绍了甲醇三塔精馏工艺流程，对影响蒸汽消耗的关键操作指标进行分析，确定最佳操作指标，并对流程节能改造，最大限度的降低蒸汽消耗。

FBK型Co-Mo/MgAl_2O_4高压CO耐硫变换催化剂工业侧线试验

以制备的具有高比表面积Mg Al2O4为载体,采用等体积浸渍法,工业生产新型高效FBK型Co-Mo/Mg Al2O4高压CO耐硫变换催化剂。在福建三钢（集团）三明化工有限责任公司变换工段100 L侧线装置上开展近四个月的催化剂工业试验研究。结果表明,催化剂运行过程易调节和控制,催化剂活性和热稳定性优异,低汽气比条件下不发生副反应,出口CO浓度完全满足生产要求。使用过程中催化剂无粉化,无结块,机械强度高,抗水合性能优越,适应宽汽气体积比（约0.4-2.0）条件,节能效果显著,具有很好的工业应用前景。

固定床煤气化技术的发展及前景

分析了我国以煤为原料的合成氨生产所面临的机遇与挑战,澄清了煤气化技术的几个认识误区,针对固定床煤气化技术存在的问题,提出了改进方案,并讨论了改进后的经济性及发展前景。

加强企业财会人员职业道德建设之我见

主要针对财会人员职业道德方面存在的问题,严重影响了企业乃至国家的经济决策.因此,应加强企业财会人员职业道德建设,提高道德素质。

对亨达科技有限公司员工培训现状的思考

本文以亨达科技有限公司为研究对象,在了解和分析该公司员工培训的问题及其原因的基础上,提出改进该公司的员工培训工作的建议。

实施富氧制气改造 提高造气炉产能

针对第一造气工段停产后合成气量不能满足合成氨系统满负荷生产的问题,对第二造气工段固定床造气炉实施富氧制气改造。改造后,显著提高了造气炉产气量,降低了吨氨煤耗,解决了合成氨系统供气能力不足的问题。

困境型企业人力资源的缺失与补位

企业的能力主要体现在人力资源，人力资源是企业能力的主要载体。困境型企业由于经营不善、制度缺陷、竞争乏力、效益低下等原因导致各层次人才大量流失，人力资源不足以支撑企业的内在需求，企业能力难以适应竞争环境的变化和转型升级的步伐，严重影响企业解困脱困，甚至危及到安全生产。导致困境型企业人才缺失除以上因素外，企业无序无度的减员最容易被忽视。一。

企业内部考核基础工作规范与计量检测

企业内部考核基础工作规范化，是指为了提高企业内部考核工作整体质量和效率，根据统计学等相关科学理论和考核工作实践经验的综合成果，对考核基础工作的全部内容和过程作出的统一规定，并予以标准化，作为指导和检查企业内部考核工作是否达标的依据。对一个企业来说，内部考核基础工作规范化主要包括“计量检测”、“考核原始记录”、“考核台帐”、“考核核算报表”及“考核工作管理制度”五部分内容。

间歇炉高氧加氮制气技术的应用

1高氧加氮技术提出的背景福建三钢（集团）三明化工有限责任公司第一造气车间有14台造气炉，炉膛直径3200—3300mm。2007年以前主要以型煤间歇气化工艺生产半水煤气，但福建本地煤活性低、反应性差，产气量低（单炉最好发气量4500m3／h），提负荷时炉况易波动，产生夹生、漏炭、炉面发红结疤或炉渣结块现象，不仅操作难度大，而且由于所生产的半水煤气气质差，氢氮比不平衡，循环氢低，致使上吹气被迫放空，无法加氮，使得单炉产能低；低负荷运行时，煤气炉发气量在4300m3／h，上吹气气质差，有效气（CO＋H：）含量仅62％，造成循环氢低，上吹放空长达4S。

焦炉气常压非催化转化加转炉气制合成气的应用

我公司以粉煤型煤化间歇制气和部分富氧制气为主生产合成氨原料气,原料煤以本地煤为主.由于福建本地煤活性差、机械强度低、熔点低,造成煤耗高,成本居高不下,困扰着企业的生存与发展.我公司整体划入福建三钢（集团）有限责任公司后,把三钢集团焦化厂富余的焦炉气和炼钢富余的转炉气引入我公司作为制合成气的原料气,淘汰部分落后的型煤间歇制气炉,成为公司新的发展机遇.

千吨型煤烘干塔着火的杜绝与优化操作

1烘干塔操作现状及存在的问题 目前我公司拥有造气炉26台[Ф2650mm炉12台，Ф（3000—3300）mm炉14台]，造气生产所需的原料煤主要由型煤球与型煤棒2个生产车间供给。其中型煤棒车间生产能力为日产千吨，配套有A、B2座立式烘干塔用于煤棒烘干，烘干塔外形尺寸为24000mm×5700mm×6400mm，塔内部被带有10mm孔径的隔板分成18个仓，单仓容量为10t生棒，热风通过仓与仓之间的风道进入塔内与生棒进行热交换，将煤棒烘干，再通过振打电机带动托盘振动下料。

氨合成塔内件和催化剂更新及运行总结

介绍ⅢJD-2000冷管型内件的结构特点、氨合成塔内气体流程及催化剂的装填与升温还原,总结1 600 mm氨合成塔更新内件和催化剂后的运行情况,并对投产初期合成塔阻力较高、床层同平面温差大的问题进行分析和处理,经优化调整后,系统运行平稳,达到了预期的效果。

造气车间多耗1个单位物耗对成本的影响

本文运用统计因素分析方法介绍造气车间各项物耗对半水煤气成本的影响以及造气车间多耗1个单位物耗对成本的影响,提出入炉煤耗攻关下降是降低造气成本的首要因素。

以经济核算为中心的设备综合管理体系构建探究

本文以福建三钢(集团)三明化工有限公司为例,分析了如何以经济核算为中心,来构建设备综合管理体系,总结了本企业的设备管理工作经验,希望可以提供一些有价值的参考意见。

蒸发式冷凝器的应用

介绍了蒸发式冷凝器的工作原理与不同结构形式的技术特点。结合福建三钢(集团)三明化工有限公司合成氨厂冰机水冷器改蒸发式冷凝器的改造,叙述了蒸发式冷凝器的能耗计算及选型,以及改造中应注意的问题。