新时期国有企业工会女工工作分析

国有企业女职工作为国有企业的特殊职工群体,无论是在体力还是精力上,都相较于男性职工而言有较大差距,所以国有企业要高度重视企业工会女工工作,给予女工足够的人文关怀,提升女职工的工作幸福感。本文以国有企业工会女工工作为主题,分析了新时期国有企业工会女工工作的意义和女工工作现状,探索出了提升国企领导层对女工工作的重视、健全女工组织,建立工作制度、吸收先进的女工工作理念、创新女工工作方式、明确女工工作范围的国有企业女工工作优化策略,以期为相关人员提供参考。