创新形式 培养适应企业持续发展的高素质人才——福建三钢炼钢厂人才培养实践

在人力资源已经成为企业核心竞争力的背景下,介绍了福建三钢炼钢厂在管理队伍建设和高技能人才队伍建设两方面进行大胆创新,培养适应企业持续发展的高素质人才的具体路径。

实施党建新模式助推企业高质量发展--福建三钢炼钢厂“党群项目部”管理模式的实践与启示

为进一步推动党建实践,破解党建难题,实现党建带群建新发展新格局,2014年,福建三钢炼钢厂党委引入项目制管理理念,创新性地推出了“党群项目部”党建管理模式,并逐步形成了“明确任务、组建团队、制定计划、实施推进、考核评价、总结提升”六步工作法。经过几年来的运行,“党群项目部”管理模式在提升生产管理水平和激发党员干部干事创业热情等方面取得了积极效果。

自动加料技术在福建三钢120T转炉中的应用

智能炼钢系统在现代大型转炉全自动冶炼中起着至关重要的作用,文章主要介绍散装自动加料以及合金自动加料控制系统在福建三钢智能炼钢系统中的应用,并实现了自动控制系统的准确性、稳定性及可靠性。

自动化控制系统在炼钢热送辊道的应用

本文简要介绍了福建三钢炼钢厂热送辊道的控制系统原理,并给出了变频控制的控制方案,详细的说明了钢坯在90°转角的控制原理。

120t精炼钢包底吹氩物理模拟

以120t精炼钢包为原型,利用相似原理建立了钢包的物理模拟系统,模拟钢包底吹氩工艺.通过测定不同的底吹条件对钢包混匀时间的影响,确定120t钢包底部透气砖位置和底吹工艺.研究发现,采用5#,6#位置的单透气砖或1#5#,2#6#位置的双透气砖进行钢包底吹氩,均有利于缩短钢包的混匀时间.底吹气量小于0.30Nm3/h时,最佳位置的6#单透气砖的混匀时间比最佳位置的2#6#双透气砖的短,而底吹气量大于0.30Nm3/h后,这两个位置的单透气砖和双透气砖的混匀时间很接近.喷吹夹角小的双透气砖比夹角大的双透气砖搅拌钢液的效果好,靠近钢包壁布置透气砖不利于底吹气体搅拌钢液.对于2#6#双透气砖供气,在D1方向的A,B,C3个位置喂线有利于获得短的混匀时间.

顶底侧吹转炉炼钢新技术开发研究

在顶底复吹转炉熔池侧壁上安装侧吹枪,形成顶底侧吹转炉。通过实验室物理模拟研究了顶底侧吹条件下转炉熔池的混匀行为;在工业试验中,对比了顶底侧吹转炉和顶底复吹转炉炼钢的冶金效果。实验室研究结果表明,顶底侧吹技术可以显著提高转炉熔池的搅拌能力,大幅度降低转炉熔池的混匀时间,存在一个临界侧吹气量,当侧吹气量大于该临界值后,熔池混匀时间变化不大。工业试验结果表明,转炉采用顶底侧吹技术,可以降低钢铁料消耗,吨钢石灰消耗可降低将近3 kg,提高了转炉的脱磷能力,降低终点炉渣和钢水的氧化性,炉役平均出钢w([C])×w([O])=0.002 5×10-4,钢水氧化性的降低提高了合金元素收得率。

方坯质量智能判定切割系统的设计

炼钢连铸铸坯质量好坏严重影响着后续扎钢质量,生产中以往对连铸铸坯质量根据钢水中间包温度、结晶器液位、铸坯拉速变化、电搅运行是否正常等非稳态情况进行人工判断,存在滞后和不准确的情况。为了实现该厂方坯连铸机铸坯产品质量全程跟踪,通过研究生产中出现各种影响稳态浇铸工艺参数变化的情况,制定在线判断工艺降级坯和废品坯的非稳态工艺方案,设计出连铸机生产过程中的方坯质量智能判断、定位和切割控制系统,实现对连铸机生产的铸坯产品质量进行在线智能判定及切割控制,并实现自动报警、记录,节约了切废成本,提高铸坯收得率。

板坯连铸机去毛刺机典型故障分析与处理

板坯去毛刺机是连铸机工艺中重要的组成部分,它直接影响铸坯的成材率、板卷的质量,去毛刺率是保障铸坯收得率和板卷质量的重要指标。影响去毛刺率的主要因素有刀片锐钝程度、每个刀杆的灵活度、刀尖的吃刀角度、毛刺残渣对设备的损害等。针对影响毛刺率的因素,可以采取周期修复、冷却吹扫、调整机械间隙确保吃刀角度过大等措施,提高设备的稳定性,从而提高去毛刺率。

工业通讯技术在转炉喂丝机控制系统的应用

该文主要介绍了西门子工业以太网及PROFIBUS现场总线两种通讯技术的技术特点和典型应用,通过工业网络通讯技术与钢铁工业自动化系统相结合实现高效应用。

铁合金在线烘烤技术及实践

对炼钢厂铁合金烘烤的原理和方案进行研究和探讨,初步制定了铁合金在线烘烤工艺方案,并对铁合金在线烘烤工艺进行优化改造,实现了铁合金的在线烘烤。实践表明:铁合金可烘烤至300℃以上,利用烘烤的铁合金料可使平均出钢温度降低50.4℃,出钢温降降低4.9℃。

设备维修安全主体责任意识体系构建方法探讨

阐述了以"坚持3个原则,注意4种环境"为指导思想,落实安全检修过程的"四查"工作,自下而上形成"我要安全,我会安全,我保安全"的氛围,明确设备检修安全主体责任,从而构筑科学规范的检修安全体系。

方坯连铸机160方断面高效改造实践

本文介绍了方坯连铸160方断面高效改造的实践经验,并重点对切前辊道改造前后的刚度进行了分析。

企业的岗位工资制度与绩效考核

岗位工资制度是一种与现代企业制度相符合的薪酬管理办法,具有较好的分配激励作用。近几年来,岗位工资制度在我国企业中得到普遍的推行,引起管理者的高度重视,本文着重讨论企业推行岗位工资制度在实践中的主要问题,并针对问题的解决提出了自己的见解。

结晶器液位控制系统在连铸机中的应用

本文主要介绍了结晶器液位自动控制系统的功能和组成,该项目在三钢1#连铸机中稳定运行,且取得了良好的效果。

一种新型小方坯连铸拉矫辊的技改及应用

在连铸机中,拉矫机是非常重要的核心部件,而拉矫辊直接关系到拉矫机是否可以正常地发挥作用。文中介绍了一种新型小方坯连铸拉矫辊,通过这种拉矫辊可以有效解决辊面高温工作问题,从而大幅提升辊子使用寿命。

转炉干法除尘ID风机转子更换探讨

转炉干法除尘系统ID风机的运行稳定,是除尘系统风量的直接保障,如果风机无法在所需的转速下平稳运行,将直接影响到炼钢的生产。ID风机在运行中面临的主要问题有转子振值过高和轴承温度过高。本文介绍了ID风机检修后轴承异常温升的情况下,如何通过检修数据分析,最终将问题解决的处理过程。

党群项目部“走新”又“走心”

福建三钢(集团)有限责任公司(以下简称福建三钢)是福建省属国有企业,在2019年中国企业500强排名中位列311位。福建三钢闽光股份有限公司炼钢厂(以下简称炼钢厂)作为福建三钢人数最多的二级生产厂,现有在册职工1815人,党委下设9个党支部,其中正式党员322名,预备党员7名。炼钢厂党委近年来以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,认真落实党中央关于推进国有企事业单位改革发展的决策部署,切实加强本单位党的建设工作,充分发挥国有企业党组织政治核心与领导核心作用,坚持正确政治方向,确保党建工作走在正确的道路上。