中小企业供应链金融模式

针对中小企业面临的融资难问题,采用理论分析与图示结合的方法,分析了中小企业供应链金融的主要模式,指出了供应链金融业务面临的问题、风险,提出建立供应链上成员战略合作伙伴关系,实现供应链的一体化管理等解决对策,研究结果为中小企业开展供应链金融业务提供参考。

船舶代理企业人才长效培养模式探析

本文在分析船舶代理企业人才现状的基础上,阐述了构建船舶代理企业人才长效培养模式,并结合员工入职、成长及发展的不同阶段,进一步探讨了船舶代理企业人才长效培养模式的具体内容。

企业关注员工心理健康初探

本文在分析企业关注员工心理健康重要性的基础上,从营造企业良好的人文氛围,促进员工建立和谐的人际关系;关注员工的心理诉求,加强员工心理疏导;导入员工心理管理计划,促进员工心理健康三个方面探讨了企业关注员工心理健康应采取的措施。

企业职业化员工队伍建设浅议

本文阐述了员工职业化的内涵,分析了员工职业化对企业发展及个人成长的重要意义,并从人力资源管理的角度探讨了职业化队伍建设的途径。

做好企业思想政治工作,提高员工幸福感

广大员工是企业思想政治工作的主要对象,做好企业思想政治工作,提高员工幸福感,为企业的发展提供强有力的精神动力和思想保证,对于企业政治思想工作者具有重要意义。

工会组织关注员工职业心理健康初探

企业的高效生产离不开员工的积极努力,而员工的工作效率需要良好的身心状态来保障。企业工会组织如何善待员工,注重人文关怀和心理疏导,是构建和谐劳动关系,确保企业充满活力和竞争力的必然选择。文章分析了船舶代理企业员工心理健康存在的问题,并对工会组织如何做好员工心理健康工作进行了探讨。

论企业工会新闻报道的采写

本文首先阐述了工会新闻报道的现实状况和问题症结,并在此基础上对工会新闻报道在撰写中存在的普遍问题进行了详尽地分析,进而对工会新闻的组成要素进行了简要的论述,提出如何增强企业工会新闻报道的宣传效果,工会新闻故事化的实践意义。