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某综合医院对员工内部服务质量的调查分析
被引量:
7
1
作者
杨万洪
姜卫
《中华医院管理杂志》
北大核心
2010年第2期156-158,共3页
医院内部的员工或科室必须密切协作、相互支持才能完成各项工作。内部服务质量就是医院内个人或科室对接收支持、互补帮助等方面的服务质量,由内部员工对其工作、同事以及医院的满意度来衡量其水平,是员工对内部服务感到满意的程度^[1...
医院内部的员工或科室必须密切协作、相互支持才能完成各项工作。内部服务质量就是医院内个人或科室对接收支持、互补帮助等方面的服务质量,由内部员工对其工作、同事以及医院的满意度来衡量其水平,是员工对内部服务感到满意的程度^[1]。内部服务质量决定了员工满意度,而医务人员的满意程度与医疗服务质量、工作效率及患者满意程度密切相关^[2]。
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关键词
医疗服务质量
内部员工
综合医院
患者满意程度
医院内部
密切协作
医务人员
工作效率
原文传递
题名
某综合医院对员工内部服务质量的调查分析
被引量:
7
1
作者
杨万洪
姜卫
机构
福建医科大学附属厦门第一医院质量考评部
华中科技
大学
同济医学院
出处
《中华医院管理杂志》
北大核心
2010年第2期156-158,共3页
文摘
医院内部的员工或科室必须密切协作、相互支持才能完成各项工作。内部服务质量就是医院内个人或科室对接收支持、互补帮助等方面的服务质量,由内部员工对其工作、同事以及医院的满意度来衡量其水平,是员工对内部服务感到满意的程度^[1]。内部服务质量决定了员工满意度,而医务人员的满意程度与医疗服务质量、工作效率及患者满意程度密切相关^[2]。
关键词
医疗服务质量
内部员工
综合医院
患者满意程度
医院内部
密切协作
医务人员
工作效率
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
某综合医院对员工内部服务质量的调查分析
杨万洪
姜卫
《中华医院管理杂志》
北大核心
2010
7
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