干部病房护士心理压力产生原因及对策

随着医学科学的发展，护理模式的转变及人们法律意识的增强，对护理工作者在素质方面提出了更高的要求。干部病房的护士面对的多是高年龄、高职务、体弱及合并多种疾病的患者，工作强度大，长期职业性紧张导致护士心理失衡、心情欠佳、烦躁易怒，久而久之形成恶性循环而影响护理工作质量。现对干部病房护士心理压力原因和应对措施作一探讨。

实施优质护理服务后护士工作压力调查

目的探讨开展"优质护理服务"活动对护士工作压力的影响并进行分析。方法本研究采用护士工作压力源问卷调查法,对福建医科大学附属二院开展"优质护理服务"前后相应科室的护士工作压力源进行调查分析。结果优质护理服务活动实施后,护士的工作主要压力来源发生改变,工作压力有下降趋势的,有非护理性的工作太多、无用的书面工作太多、工作中所需的仪器设备不足、护士工作未被病人及家属承认、缺乏病人教育的有关知识、缺乏其他卫生工作人员的理解及尊重、护理管理者的理解及支持不够高,差异有统计学意义(P<0.05或P<0.01)。工作压力不降反而有上升趋势的,有工资及其他福利待遇低、工作量太大、病人的要求太高或太过分。结论优质护理服务是我国深化医药卫生体制改革、落实科学发展观的重要举措,但要进一步推进优质护理服务工作,全面提升护理质量,必须重视护士的工作压力来源。

专科护理对邻指转移皮瓣患者术后疗效的影响

目的 探讨专科护理对手外伤患者行邻指转移皮瓣术后疗效的影响.方法 选取2011~2015年就诊的手外伤患者69例为研究对象,均采用邻指皮瓣转移手术治疗,按入院先后顺序分组,常规护理组行常规护理,专科护理组在常规护理组基础上行专科护理,比较两组术后皮瓣存活率、术后并发症及患者满意度（服务态度、术后1年患指外观及功能）情况.结果 专科护理组术后皮瓣存活率高于常规护理组（P〈0.05）,且发生术后并发症比例明显低于常规护理组（P〈0.01）,在满意度上（服务态度、术后1年患指外观及功能）均高于常规护理组（均P〈0.05）.结论 专科护理可以提高邻指皮瓣转移术后手外伤患者的皮瓣存活率,减少术后并发症,提高患者满意度,值得临床推广.