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题名整合企业文化 迎接新挑战
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作者
包新域
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机构
福建南平华泰汽车零部件工业有限公司
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出处
《开放潮》
2002年第7期69-69,共1页
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文摘
企业间的激烈竞争从表面上看,是产品与服务之争,实质上是智力的竞争。无论是生产还是经营,智慧,即人才的作用是至关重要的。人才是宝,有了人才,企业就掌握了竞争的优势和主动权。宝洁公司就声称:“把厂房和品牌留下,人才全走,我们很快就会垮掉;把厂房和品牌取走,人才留下,我们很快就会恢复。”此话未免偏颇,但却说明了坚持以人为本是一切企业文化的核心。
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关键词
企业文化
企业竞争力
现代企业制度
华泰公司
汽配行业
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分类号
F270
[经济管理—企业管理]
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