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校长如何从管理的角度听评课 被引量:1
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作者 刘佩珍 《中小学管理》 北大核心 2006年第7期29-30,共2页
听评课一向被视为常规教研的重要内容,但是,校长听评课应该着眼于中现层面的学校管理,而非微观层面的教学研究。校长不能像教师那样听课,也不能代替教研员的角色,毕竟他们各自的专业背景不同、工作职责不同。校长不能为了听课而听... 听评课一向被视为常规教研的重要内容,但是,校长听评课应该着眼于中现层面的学校管理,而非微观层面的教学研究。校长不能像教师那样听课,也不能代替教研员的角色,毕竟他们各自的专业背景不同、工作职责不同。校长不能为了听课而听课,而要透过课堂教学现象挖掘出其背后潜藏的学校管理问题,从而为改进学校管理提供依据。 展开更多
关键词 学校管理 校长 评课 教学研究 微观层面 专业背景 工作职责 课堂教学 教研员
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教师集体离婚风波带给我们的反思
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作者 陈艳 《中小学管理》 北大核心 2007年第2期36-37,共2页
2006年8月,辽宁省丹东市振安区教育局制定并下发了第50号文件《关于振安区中小学人员聘用制实施办法》,规定全区教师实行竞聘上岗,以解决中小学教师超编问题。据振安区教育局局长介绍,全区共有1065名小学教师,超编98人。具体到同... 2006年8月,辽宁省丹东市振安区教育局制定并下发了第50号文件《关于振安区中小学人员聘用制实施办法》,规定全区教师实行竞聘上岗,以解决中小学教师超编问题。据振安区教育局局长介绍,全区共有1065名小学教师,超编98人。具体到同兴镇,超编11人。同兴镇一名副镇长说,2006年同兴镇中心小学有两名教师退休,也就是说这次竞聘后,将有9名教师不能上岗。 展开更多
关键词 中小学教师 教育局局长 风波 离婚 集体 竞聘上岗 人员聘用制 中心小学
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