浅谈新经济时代的人力资源管理

随着我国经济的快速发展,企业之间的竞争力也越来越激烈,而人是企业的一个重要组成部分,是一个企业的核心竞争力所在,但随着我国市场经济的不断发展,市场呈现出不稳定性,人员的流动性较大,所以对于企业来说,对人才进行科学有效的管理是非常重要的。只有科学有效的人力资源管理才能使企业在市场中立于不败之地,因此本文主要探讨了我国目前人力资源管理存在的问题以及针对这些问题应该采取的有效措施。

日本内阁文库藏孤写本《道南一脉诸儒列传》考论

中晚明王学之鼎盛时期,以朱子为宗的闽学面临前所未有之挑战,"朱王之辨"成为闽地诸儒最关注的学术话题。日本内阁文库所藏孤写本《道南一脉诸儒列传》,乃晚明闽南同安人黄文炤所著,是最早完整梳理明代闽学脉络的著作,并对朱王之辨有详细论述。由于清初尊朱黜王的影响,明代闽学诸儒在《闽中理学渊源考》《道南源委》等著作中皆被塑造成朱子学的纯粹拥戴者,成为抵制王学的典范,而黄文炤的著作在编撰宗旨上则呈现了与清代理学家不一致的思想倾向,具有不可忽视的史料价值。

重要他人支持、学科特定自我效能感与大学生生涯适应力

针对322名大学生的调查结果显示:重要他人支持、学科特定自我效能感与大学生生涯适应力之间两两存在显著正相关关系。其中,在重要他人支持中除了其他支持外,父母支持、朋友支持,学校老师支持和企业指导老师支持都与大学生生涯适应力呈现出显著正相关。而且重要他人支持对大学生生涯适应力呈现出显著的预测作用,同时学科特定自我效能感在重要他人支持与大学生生涯适应力的关系中存在显著的部分中介效应。

《寒夜》中的曾树生与现代女性主义意识

从女性主义的新视角来看,《寒夜》中的曾树生形象所体现的现代女性意识很大程度上超越了之前的子君、梅等女性,这一代深受"五四"启蒙和随之而来的女性解放运动影响的进步女性,她们不仅勇敢地从家中走了出来,还热烈地追求自由、平等以及个人的幸福生活。巴金将女性生存、价值以及出路等现代知识女性的命运命题纳入了小说创作之中,对现代女性的人格独立意识、自我认同意识、经济独立意识、个性解放意识等女性问题提出了新的思考,同时也表现出对女性独立之后路在何方的深切忧虑。

关于马克思有没有人力资本理论的争论及其启示

关于马克思有没有人力资本理论这一争论问题,"劳动力""人力资本""人力资源"等概念范畴、话语表达和理论范式是否能等同(混用)是观点分歧的核心所在。在马克思关于"劳动力"的思想理论共识基础上,立足新时代中国特色社会主义经济社会建设与发展实践,有必要运用马克思主义政治经济学的理论范式,从学术—理论层面为政策—制度话语中"人力资源""人力资本""人力资源服务"和"人力资本服务"提供系统的学理论证。

OTA 平台在线公开数据在酒店客房定价中的应用 ——以福州 M 酒店升星改造后提价的定量分析为例

本文通过定性分析携程网用户评价记录，搜集、整理出携程网福州地区47家酒店的区位、设施、网络口碑等数据，进行模型分析，发现 M 酒店升星改造后最低价房型应该提价到368元，比升星改造前报价高出 1 48 元，提价幅度高达 67.3%，提价后一年多的运营数据表明，提价并没有大幅度减少该酒店的入住率，酒店的运营效益大幅度改善。