高校后勤企业文化建设之研讨

高校后勤企业文化是在后勤社会化改革中、特定的高校校园环境下形成的产物,它既有企业文化的共性,又有鲜明的校园文化个性。文章阐述了高校后勤企业文化的内容与特点,并对高校后勤企业文化的建设作了初步设想。

产业化——高校后勤社会化渐进式改革

我国高校后勤改革势在必行。高校后勤社会化是我国高校后勤改革方向,但不能操之过急,需要一个缓冲期,一个载体。高校后勤产业化是我国高校后勤一种渐进式的改革,可作为实现高校后勤社会化的桥梁,在高校后勤深化改革进程中有其必然性、可行性,适应我国高校后勤改革当前情势。最后,文章还论述了实现我国高校后勤产业化的部分具体对策,并呼吁我国高等教育界,尤其是高校后勤人士,对高校后勤产业化给予深入的理论研讨论证和实践探索校验。

大数据驱动的社区治理绩效评价体系构建

社区是社会管理的基础,但目前我国社区治理能力无法适应社区信息化的发展,治理效果精准性差,治理效率低,更缺乏科学的绩效评价体系。从大数据需求角度,采用逻辑框架法,按目标层、目的层、产出层及投入层分析社区协同治理评价的主体内容;从大数据供给角度,以可实现的社区智慧平台,分析以社区大数据为基础的治理指标表征。最后,提出了促进社区治理绩效评价工作开展的相关措施:不断完善社区智能平台数据信息,提升社区工作者队伍整体素质,创新社区治理模式,充分发挥绩效评价成果作用等,这些措施可促进社区利用大数据加强治理绩效评价体系的构建,从而提升社区治理的精准性和效率。

大学校园生态规划中的几点思考

主要从大学校园规划的土地利用、生态教育、生态景观和校园建筑等几个方面探讨了大学校园规划中应当注意的几个生态学课题。