浅析高校人事档案的开发与利用

高校人事档案管理是高校人事管理制度的重要模块,随着人力资源管理的快速发展,网络信息背景下,做好高等学校的人事档案管理工作有利于高校日常教学秩序的维护与稳定。然而当前高校人事档案管理还存在着诸多的缺陷,使高校人事档案的管理工作没有充分发挥其在高校人事管理中的作用,新时期下做好高校人事档案的开发与利用工作,有利于高校人力资源的健康发展。一。

新时期高校人事档案管理的几点思考

高校人事档案是高校人才资源的重要信息,但在高等教育快速发展的同时,没有得到相应的重视,因而不能很好地为高校人才管理提供其应该提供的帮助,本文即此提出几点改进的建议。

习近平人才观指引下技术师范院校师资队伍建设研究

师资是推动高等院校发展的第一资源,也是推动各高等院校人才培养的重要支撑。习近平新时代中国特色人才观,对我国高等院校师资队伍建设工作具有直接的指引作用。尤其对近年来刚刚发展的技术师范院校来说,肩负着新时代职业教育师资培养的新使命,师资队伍的质量好坏必将在一定程度上决定我国职业教育的成败。文章就技术师范院校贯彻习近平人才观,怎样建设一支肩负重任不辱使命的高质量高水平师资队伍进行了有益的尝试。

高校人事档案含金量不足与提升之探析

高校干部人事档案,是党和国家档案工作的组成部分,它必须真实地记录干部的个人经历、德才能绩、工作表现等,以备查考。但是,由于种种原因,该入档的材料没能入档,使得档案的"真实性"大打折扣。本文就如何保持档案的真实性,提高档案的"含金量"展开探讨,并提出一些改进方法。

地方本科高校转型视阈下“双师双能型”师资队伍构建路径探析

构建一支素质优良、结构合理、富有活力的"双师双能型"师资队伍,是应用型人才培养的根本保障。为此,要注重转变理念、清晰定位,注重拓宽渠道、优化结构,注重强化培训、提升技能,注重多元评价、配套激励,以打造一支适应地方本科高校转型发展的合格师资队伍。

应用型高校“双师双能型”师资队伍建设问题研究

"双师双能型"教师队伍在普通本科高等学校向应用技术类型高等学校转型发展方面发挥着重要的作用。本文分析了当前应用型高校"双师双能型"教师队伍建设中存在的问题,并提出了应用型高校建设"双师双能型"教师队伍的具体途径,以期对应用技术类型高等学校建设"双师双能型"教师队伍具有一定的借鉴意义。

地方本科高校“双师双能型”教师四位一体的培育路径探索

2014年5月《驻马店共识》的发布,意味着地方本科高校向应用技术大学转型探索全面启动。而教师转型作为学校转型的关键因素之一,各高校都十分重视,如何快速建立一支"双师双能型"的教师队伍已成为各高校面临的共同课题。本文旨在通过出台认定办法、拓宽引才渠道、鼓励教师转型、增加支持奖励力度等四位一体的举措,以寻求转型地方本科高校"双师双能型"教师培育的有效路径。

地方高校师资队伍建设刍议

师资队伍建设是地方高校改革和发展的核心问题之一,本文对这类院校师资队伍建设中的人才培养、引进、使用进行思考,提出坚持"四个重视、"克服"三种意识"、处理好"三种关系"、紧扣"四个到位"的粗浅看法。

信息社会中高校档案信息化的现状与对策

本文在论述高校档案信息化是社会信息化重要组成部分的基础上,指出高校信息化落后于社会档案信息化进程的事实,并探讨了加快高校档案信息化步伐的对策与措施。

浅谈高校档案信息化

信息化已成为国际竞争的主战场,而档案作为"信息资源之源",是社会信息资源的重要组成部分。高速发展的信息时代,高校档案工作也必须与时代同步发展。目前高校档案管理随着高等教育和信息技术的迅猛发展也正逐步向无纸化、信息化发展,但高校档案信息化建设总体发展缓慢,且发展不平衡。如何进一步加快高校档案信息化建设是高校档案信息工作者需要不断思考的问题。

创新高校离退休聊天会的实践领悟

高校离退休工作是高校各项工作中一件非常重要的工作,也是构建和谐社会重要内容之一,这项工作很复杂、很具体,需要下一番功夫。面对新时期高校离退休的需求现状,只有坚持以"聊"为本的原则,才能做好这项工作,才能充分发挥离退休老同志的聪明才智和积极作用,为学校的建设和发展服务。

高校档案工作科学发展探析

十多年的教育改革使我国高等教育快速发展,硕果累累。高校管理工作的重要组成部分——高校档案管理工作理应和谐共进,科学发展。然而,作为"高等学校重要基础性工作"的高校档案管理却是巨人中的侏儒,成了高校快速发展的短板。本文从分析当前高校档案管理工作存在的问题入手,提出一些建议,与同行们共商补齐短板的方法与措施。

地方新建本科院校高层次人才引进工作探析

高层次人才引进工作是高校人力资源工作的一个重要组成部分,对高校的生存与发展具有重大战略意义。与老牌本科院校相比,地方新建本科院校的办学历史短、办学基础薄弱、师资力量不足,在发展过程中面临着各式各样的阻碍和困难,科研、学术活动方面的问题尤其突出。本文对地方新建本科院校目前在高层次人才引进工作中存在的问题进行分析,并提出了解决这些问题的基本思路与对策。

新时期榜样教育的个体价值诉求透视

榜样教育的个体价值作为社会意识形态的一种特殊表现形式,是通过榜样及其德育的双重作用来共同实现的。新时期榜样教育的个体价值诉求,从榜样激励价值中寻求鼓舞人的目标启迪;从榜样典型价值中发挥引导人的示范作用;从榜样行为价值中传导感染人的言行规范;从榜样人格价值中展现塑造人的协调魅力。

从转型的视野探究我国新型居家养老模式

随着我国人口老龄化步伐的逐渐加快,老年人的养老问题越来越突出,受多种因素的制约,居家养老已成为大多数中国老人的首选。因此,从我国的国情出发,探究新型居家养老模式就显得尤其紧迫。这就要求我们在发展新型居家养老模式中,应发挥政府主导作用,规范社区功能;挖掘市场调节潜力,促进产业效应;依托专业队伍建设,培育服务内涵。