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浅论企业文化与企业管理
1
作者
陈建龙
《神州》
2013年第6期244-244,共1页
在企业的人力资源管理过程中,企业文化是影响人力资源管理成败的一个非常重要的因素。企业文化是指企业在长期的生存和发展中所形成的,为企业多数成员所共同遵循的最高目标、基本信念、价值标准和行为规范。企业文化是提升企业竞争的无...
在企业的人力资源管理过程中,企业文化是影响人力资源管理成败的一个非常重要的因素。企业文化是指企业在长期的生存和发展中所形成的,为企业多数成员所共同遵循的最高目标、基本信念、价值标准和行为规范。企业文化是提升企业竞争的无形资产,更是企业生存和发展的源动力。在风云变幻的市场经济中,要使企业顺应改革开放的大趋势并得以健康发展,离不开企业文化建设。
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关键词
企业文化建设
企业管理
人力资源管理
管理过程
行为规范
价值标准
无形资产
企业竞争
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题名
浅论企业文化与企业管理
1
作者
陈建龙
机构
福建广电网络集团莆田分公司
出处
《神州》
2013年第6期244-244,共1页
文摘
在企业的人力资源管理过程中,企业文化是影响人力资源管理成败的一个非常重要的因素。企业文化是指企业在长期的生存和发展中所形成的,为企业多数成员所共同遵循的最高目标、基本信念、价值标准和行为规范。企业文化是提升企业竞争的无形资产,更是企业生存和发展的源动力。在风云变幻的市场经济中,要使企业顺应改革开放的大趋势并得以健康发展,离不开企业文化建设。
关键词
企业文化建设
企业管理
人力资源管理
管理过程
行为规范
价值标准
无形资产
企业竞争
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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1
浅论企业文化与企业管理
陈建龙
《神州》
2013
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