顺势而为 借智而上 加速推动交通治理体系和治理能力现代化——访福建省泉州市公安局交警支队支队长李健康

泉州地处我国东南沿海,素被誉为"海滨邹鲁""光明之城",获评东亚文化之都,是联合国教科文组织唯一认定的"海上丝绸之路"起点。2020年全市地区生产总值突破1万亿元,连续22年位居福建省第一。随着经济社会快速发展和城市化进程不断加快,泉州市道路交通管理压力与日俱增,交管工作遇到瓶颈,亟需探索新的发展路径。

浅析完善公安机关政治轮训制度的路径——以泉州市公安局政治轮训工作为例

党的十九大报告指出：＂党的政治建设是党的根本性建设,决定党的建设方向和效果。＂政治轮训是公安机关党的政治建设的创新举措,是确保党对公安工作绝对领导的重要保证。共中央印发《关于新形势下加强政法队伍建设的意见》,要求全国政法机关＂完善政治轮训制度,探索建立政治督察制度。

论立体平时考核机制的构建与探析——泉州市公安局政治部平时考核工作调研报告

为政之要,首在得人;知事识人,重在考核。公安机关点多线长面广,工作复杂艰巨繁重,担当作为与躺平推诿共生,警力不足与资源浪费并存。因此,要运用“123456”工作法,构建“框架定标、清单定向,紧扣要素、紧盯环节,多维考核、多方运用”的立体平时考核机制,激励担当作为,确保履职尽责,加快形成和提升新质公安战斗力,为公安工作现代化提供坚强的队伍保证。

干部人事档案信息化管理的创新研究

文章对干部人事档案信息化管理的优势、必要性进行了详细分析,深入探究干部人事档案信息化管理存在的问题,明确了信息安全性不足、管理流程和管理标准缺乏制度规范的原因和影响,从制定规范化制度、建立档案信息化管理平台、加大资金投入、提升工作人员的业务水平等角度,对干部人事档案信息化管理的关键技术、实施路径、风险防范措施进行全面论述,旨在推动干部人事档案信息化管理的创新。

论公安机关警察团队精神之培养与训练

团队精神是现代企业的核心竞争力,决定着企业的前途与发展,对一个单位、群体、组织乃至国家同样具有重要的意义和作用。公安机关警察是国家的重要治安行政力量和刑事司法力量,

公安管理应导入警察心理管理模式

近年来 ,公安队伍中出现的一些问题 ,反映出公安管理导入警察心理管理模式的现实性和紧迫性。警察心理与警察素质有着密切关系 ,它会影响警察其他素质的形成和优化。警察心理管理模式是指从人事管理的角度 ,运用心理学的相关理论和知识 ,对警察个体进行心理选拔、心理训练和心理支援。

福建晋江“6.12凤竹火灾”后消防官兵心理创伤干预的理论与实践

2008年6月12日,福建泉州晋江市福建凤竹纺织科技有限公司发生特大火灾,灭火战斗中15名消防官兵受伤,灭火战斗结束后4日,部分消防官兵出现创伤后应激障碍(PTSD)症状。晋江消防大队邀请福建省心理咨询师专业委员会泉州理事会主任委员崔建华教授、副主任委员陈本兰副教授等一行6人(均为心理学硕士、二级心理咨询师),对40名参战消防官兵进行系统的心理支援和心理辅导,收到良好效果,及时化解了官兵们存在的各种创伤后应激性心理障碍,受到接受心理辅导消防官兵的一致欢迎和好评,公安部消防局领导给予了充分的肯定。这是目前公安消防部队官兵创伤后应激心理障碍团体治疗人数最多的1次,是对创伤后应激心理障碍进行危机干预的标志性尝试。

构建公安新闻舆论引导长效机制的对策探析

当前新闻媒体"袭警"事件频发,原因是公安机关与新闻媒介的沟通存在误区,缺乏有效的应对负面报道的新闻舆论引导机制,而公安民警的综合素质难以在短期内适应动态新闻舆论引导工作的要求,缺乏明确的关于公安新闻危机的定性判断标准,且公安机关在处理新闻危机时缺乏法定依据。针对上述问题和困难,应该完善新闻舆论监督立法,构建警方与媒体的沟通联谊机制,建立公安新闻资源管理机制,规范公安新闻舆论信息处理机制,实行公安新闻舆论预测制度,科学建立网络公安新闻舆论引导工作机制,构建警察形象危机处置机制,开展应对媒体能力的教育培训。

微警务创新属性、扩散过程与发展进路研究——基于创新扩散理论视角

数字技术的快速发展推动了平台与公安工作的融合,微警务即是技术赋能公安工作的创新模式。微警务的创新扩散研究是深入推进数字平台与公安工作融合的关键,创新扩散理论为微警务产生到广泛应用提供了一个有力的理论框架与解释模型:微警务在相对优势、相容性、复杂性、可试性和可观察性5个方面具有其独特的创新属性;微警务创新扩散脉络遵循“S”型曲线。为进一步推动微警务赋能新时代公安工作数字化转型,建议从创新“五大属性”“创新—决策”、社会系统等多维视角推动微警务再创新、再扩散。

智慧警务赋能执法规范化:以接处警为例

智慧警务是公安信息化建设发展到一定阶段的必然模式,是公安信息化的高级警务形态,是我国应对高度复杂社会和回应群众新需求的国家警务战略。智慧警务为执法规范化建设提供了新的可能,以接处警执法工作为切入点,探寻智慧警务在执法规范化中的赋能效应以及审视智慧警务赋能接处警规范化存在的现实困境,并从深化智慧警务体系建设、推动智慧警务机制完善以及重视人才队伍数据素养提升等三个维度,提出智慧警务赋能执法规范化的优化路径。

公安机关深入推进绩效管理工作的实践和思考——以晋江市公安局为例

摘要公安绩效管理是公安机关对绩效指标的设定和实施，并对绩效的测评和应用，从而使公安绩效不断改善和提升的系统过程。本文以晋江公安推行绩效考评为研究重点，通过借鉴公务员激励机制的研究成果以及对晋江公安派出所及民警个体的实地调研和统计分析，总结思考了推行绩效管理工作中存在的问题和启示。

罕见利用汽车系列杀人抢劫案特征分析

1997年12月底至1998年2月底福建某地连续发生利用东风牌大货车进行杀人抢劫的系列案件,犯罪嫌疑人已被抓获,已交待并经查实作案12起,其中8人死亡,8人受伤,有2名儿童.因该案较为罕见并有一定的特点,故将有关资料总结如下:1.犯罪嫌疑人情况:某男,39岁,高中毕业,曾任当地中学体育教师,因常看女生小便、洗澡、摸女生头部,并收集女生胸罩、短裤等曾受到批评,1994年开始经商进行汽车运输,与妻子已分居2年,而与一女人姘居,睡觉时有让其脱光衣服等性变态行为.2.受害人情况:12起案件中有16人伤亡,14名成人多为年轻女性,平均年龄29岁,最大者44岁,最年轻者为22岁,其中8人死亡,6人受伤;

利用Q-TOFLC/MS建立二级谱图数据库快速检测90种农药的初步研究

目的建立90种农药的数据库(含二级谱图),以达到快速筛选检验该范围内的未知样品目的。方法优化一种Q-TOF LC/MS分析条件,将90种农药分别依次进行Q-TOF LC/MS-MS二级谱图分析,利用PCDL软件建立数据库。并同时实验了血样中10种不同浓度农药(100ng/mL、500ng/mL)的添加实验,对建库方法进行了验证。结果阳性识别率在80%以上。结论本方法简便灵敏、快速实用。

美国辩诉交易中反悔后的救济问题研究及制度启示——基于对2018年刑事诉讼法再修改的分析

美国辩诉交易制度中存在控辩双方就罪名量刑等达成一致后又反悔导致协议破裂的情况。被追诉人的反悔有两种,一是认罪后反悔并撤回认罪答辩,二是放弃上诉权后又反悔。控诉方的反悔有一种,即检察官反悔违约导致协议破裂。三种反悔行为都会对被追诉人的合法权益造成侵害。对此,辩诉交易制度明确了较为完善成熟的救济方式,同时对协议破裂后的追诉不违反禁止双重危险原则进行了明确。这对加强我国认罪认罚后又反悔的被追诉人的权利救济提供了启示。2018年刑事诉讼法虽经过再修改,但是对被告人的反悔权保障依然不够,下一步可探索速裁案件中的被告人可自愿放弃上诉权,当公诉方发生违约时进行程序性制裁。

事业单位人事档案管理创新与服务模式改革探讨

本文针对人事档案管理问题,对人事档案管理工作创新改革的必要性、事业单位人事档案管理现存的问题、管理创新与服务模式的改革途径、实例分析等方面进行探究。实践证实,创新管理理念、改革服务模式,能提高人事档案的利用价值,助力事业单位健康发展。

“社会排斥”与“自我放纵”:当代青年吸毒者的生命历程与吸毒生涯

在迅速转型的当代中国社会,青年吸毒者的规模不断扩张。本文立足于中国社会转型的背景,以生命历程的视角,结合对F省Q市的青年吸毒者群体进行深度访谈,探索了当下青年吸毒生涯的实践模式。研究发现,“社会排斥”与“自我放纵”是其中两种典型的模式,前者往往在遭遇社会排斥、物质资源匮乏的情景下,出于缓解压力、绝望自弃而吸毒,并经由“初级社会排斥”和“标签化社会排斥”两阶段开启和扩张吸毒生涯;后者通常在物质富足与闲暇充裕、但精神生活空虚的情景下,出于消费娱乐而吸毒,并经由“自控意识削弱”和“中立化越轨行为”两阶段开启和扩张吸毒生涯。上述这两种模式的交织与演化在增加特定个体戒毒难度的同时,也致使各种涉毒社会网络的扩张,并最终导致了“形似质异”的青年吸毒者群体形成。

社会治安状况评估指标体系和评估方法研究

社会治安状况评估实质是一个综合评价问题,它包括社会治安状况评估指标体系研究和社会治安状况评估方法研究两大块。指标体系包括:评价指标范围的界定,评价指标体系的基本设想;评估方法包括:评估方法应遵循的原则,使用“功效函数”为评估的数学模型。