传统人力资源企业资金短缺的原因及对策分析

我国人力资源行业经历了几十年的发展,规模不断扩大,已然成为现代服务业的重要组成部分,对促进及稳定就业发挥了重要的作用,优化了人力资源配置,促进了社会经济稳定优质发展。但是,在具体的发展过程中,由于资金短缺,行业进一步发展受到严重制约。本文通过分析传统人力资源企业资金紧张的原因,提出了包括建立行业信用体系、加强企业内部管理、拓展融资渠道等多方面的解决方案,以期为解决劳务派遣、劳务外包企业资金短缺问题的传统人力资源行业提供一个可参考的方向。

基于交易价值理论的企业人力资源外包策略研究

当前企业人力资源管理工作中普遍均存在着专业化知识缺失、运行成本高等诸多问题。而企业为了取得更加专业化的技术手段保障,减少运营成本,已经选择由企业外部来获得人力资源。本文将基于人力资源外包的概念及对交易价值成本理论的分析基础上,探讨影响交易价值的决定性因素,进而提出降低企业交易成本,推动行业健康发展的人力资源外包策略。

企业财务资金管理面临的风险与机遇

财务管理水平直接代表着企业的整体管理质量,而资金管理又是企业财务管理的重要组成部分,所以企业必须在开展财务管理活动的过程中高度重视资金管理工作。这是因为企业加强对资金管理工作的重视可以在最大程度上实现各项资源的优化配置,有利于实现企业的可持续发展。

分析机械工程自动化技术存在的问题及优化措施

机械工程作为我国市场经济体制中的支柱性产业,占据着举足轻重的地位,是推动国民经济发展的强劲动力。时代在发展,科技在进步,给机械工程领域带来了更多的发展机遇。在工业领域,机械加工工艺作为基础条件,对推动工业技术发展发挥着十分重要的作用。为了促进机械加工行业可持续发展,则需要对机械加工工艺持续创新与优化,实现自动化控制,对产业发展进步具有深远意义。

企业预算管理的困境及对策

预算管理作为现代企业内部管理的核心组成部分,发挥着至关重要的作用,对于企业发展具有不可或缺的意义。通过预算管理对企业生产经营活动进行预测、执行、分析、控制、评价,从而推动企业目标的实现。然而,随着市场经济环境的不断变化和市场竞争的日益激烈,许多企业在预算管理方面仍面临一些问题,严重制约了预算管理作用的发挥。本文阐述了企业预算管理中存在的问题,针对性提出了解决措施,期望能够为提高我国企业预算管理水平提供参考。

工程造价预结算审核中问题分析及对策

近年,我国建筑工程项目不断发展壮大,市场竞争日渐激烈。工程造价预结算审核是控制项目成本,确定项目资产的科学依据。本研究以实际工程造价预结算审核经验为基础,分析其在项目编制、科学投资和成本控制方面的重要作用,并探析实际项目造价预结算审核中的不足及对策,以此保证项目造价的科学性。

表面涂装行业挥发性有机物治理分析

伴随表面涂装行业的不断发展,污染物组成成分发生结构性变化,挥发性有机物(VOCs)治理迫在眉睫,本文简要分析了厦门市表面涂装行业挥发性有机物(VOCs)的产生情况,并对涂装行业常用的处理工艺进行简单分析,针对厦门市表面涂装行业存在的问题提出防治措施建议。

化工行业挥发性有机物治理分析

化工行业的不断发展,在促进经济增长的同时对区域空气环境产生重要影响。化工行业所产生的挥发性有机物污染传播范围广泛,二次危害大,污染防治难度大,因此研究化工行业挥发性有机废气的治理具有重要意义。本文对福建省厦门市化工行业的VOCs排放特征、治理措施进行梳理与分析,对存在问题进行剖析,为厦门市化工行业VOCs污染控制与减排提供对策与建议。

汽修行业喷涂废气处理现状探究

为研究汽修行业VOCs治理现状特征,选取厦门市汽修行业为研究对象,对企业挥发性有机物VOCs排放特征、治理现况进行探讨,并依据汽修行业废气的风量及VOCs浓度指标分类讨论,提出适用于不同类型废气的处理工艺,调查结果发现目前厦门市汽修行业中大部分企业采用的VOCs处理工艺是以活性炭吸附工艺、UV光催化处理技术为主或者两者与其他技术的组合工艺,处理效率可达排放标准。

“互联网+”时代创新推动人力资本提升

在'互联网+'的高速新时代,企业正面临复杂多变的市场竞争,人才作为一种特殊资源已经成为企业的核心资产。从全球范围看,人力资源服务将向平台化方向发展,服务形态更加丰富,新模式和新业态不断涌现。从市场服务主体看,人力资源服务企业已逐渐从提供招聘服务、人事代理、劳务派遣等传统的、单一的服务产品,向提供人力资源外包、高级人才寻访、人力资源管理咨询等多层次、多样化的服务产品转变,服务能力进一步提升,呈现国有企业。