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浅析知识型员工绩效考核
被引量:
5
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作者
谢有坤
《中国商界》
2010年第10期230-231,共2页
随着知识经济时代的到来,知识型员工逐渐成为其中的主角。优秀的绩效考核,能够激励和鼓励知识型员工对企业做出更大的贡献,同时也能促进知识型员工绩效考核的理论发展。本文在知识型员工概念界定的基础上,论述了知识型员工绩效考核的特...
随着知识经济时代的到来,知识型员工逐渐成为其中的主角。优秀的绩效考核,能够激励和鼓励知识型员工对企业做出更大的贡献,同时也能促进知识型员工绩效考核的理论发展。本文在知识型员工概念界定的基础上,论述了知识型员工绩效考核的特点、方法和原则,分析了我国知识型员工绩效考核的问题,提出了相应的对策。
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关键词
知识型员工
员工绩效考核
知识经济时代
理论发展
概念界定
问题
特点
企业
激励
基础
分析
方法
对策
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职称材料
题名
浅析知识型员工绩效考核
被引量:
5
1
作者
谢有坤
机构
福建省三明市公路局建宁分局
出处
《中国商界》
2010年第10期230-231,共2页
文摘
随着知识经济时代的到来,知识型员工逐渐成为其中的主角。优秀的绩效考核,能够激励和鼓励知识型员工对企业做出更大的贡献,同时也能促进知识型员工绩效考核的理论发展。本文在知识型员工概念界定的基础上,论述了知识型员工绩效考核的特点、方法和原则,分析了我国知识型员工绩效考核的问题,提出了相应的对策。
关键词
知识型员工
员工绩效考核
知识经济时代
理论发展
概念界定
问题
特点
企业
激励
基础
分析
方法
对策
分类号
F72 [经济管理—产业经济]
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作者
出处
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被引量
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1
浅析知识型员工绩效考核
谢有坤
《中国商界》
2010
5
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