陈春平：从城市包围农村的三明医改

三明医改启动前，三明市的职工医保严重亏损，2010年统筹基金收不抵支1．44亿元，2011年收不抵支2．08亿元；医疗费用快速上涨，医院医药收入4—5年就翻一番，群众看病负担不断加重；医药腐败问题突出，医药代表带金销售，药品流通领域秩事混乱，药品耗材价格和数量双重虚高，医疗资源浪费占医疗总费用的30％-50％。

三明:现代医院管理再进一步

今年10月中旬,国务院副总理孙春兰赴福建省三明市等地调研医改,充分肯定三明医改的示范作用。日前,三明市政府办公室又出台了《关于建立现代医院管理制度的实施意见》。这一文件的出台,将给三明医改带来哪些新变化?

为医院发展增后劲

从2013年起,福建省三明市实行院长和医技人员目标年薪制。在此基础上,2015年开始,实行公立医院“全员目标年薪制、年薪计算工分制”,旨在破除公立医院的逐利机制。打破旧制工资总额仅与医务收入关联要遏制公立医院的逐利性,回归公益性,必须改革现行的绩效分配制度,加大精细化管理。