福建省三明市林业科技人才队伍建设实践探索

通过对三明多年来的林业科技人才队伍建设实践进行归纳、总结、分析,并结合实践工作中存在的技术人才总量不足、学历层次普遍偏低、年龄结构不尽合理、吸纳林业人才难度大等实际问题,围绕着如何创新制度、构建平台、壮大林业科技人才队伍这一建设目标,提出了在思想层面进一步重视林业科技人才、机制层面健全奖励激励评价体系、实践层面多平台促进林业科技人才成长、方向层面努力向基层林业人才队伍倾斜等对策建议。

三明市林下经济发展现状与对策建议

结合福建三明实际情况,调查三明市林下经济发展现状,分析发展林下经济的一些做法,发现存在各地重视程度不一、基地规模总量不大、龙头示范带动不强、政策支持力度不足等问题,并提出了高度重视林下经济发展、认真研究制定发展规划、着力提升发展质量效益、完善提高项目建设管理等发展建议。

省属国有林场工勤人员队伍的现状与建设对策

文章通过对三明市13个省属国有林场工勤人员产生、发展及建设历程进行充分调查分析,指出国有林场工勤人员队伍存在年龄老化、学历水平不高、技能水平薄弱、工资收入普遍不高等问题,分析产生问题的原因,同时提出设定不同准入门槛、加大培训力度、加强考核力度、规范用工制度、提高用工待遇等建设建议。