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创新符合发展要求的干部考核体系
1
作者
吴华森
《中国人才》
北大核心
2007年第5期51-51,共1页
科学发展观和正确政绩观为改革创新干部考核机制提出了新的要求。发展是执政兴国的第一要务,落实发展任务,关键在调动人的积极因素。因此,要围绕发展这个核心,以考核实绩为重点,纵横结合,创新符合发展要求的干部考核体系。笔者认...
科学发展观和正确政绩观为改革创新干部考核机制提出了新的要求。发展是执政兴国的第一要务,落实发展任务,关键在调动人的积极因素。因此,要围绕发展这个核心,以考核实绩为重点,纵横结合,创新符合发展要求的干部考核体系。笔者认为可以从以下几个方面努力。
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关键词
干部考核体系
干部考核机制
正确政绩观
科学发展观
改革创新
第一要务
执政兴国
积极因素
下载PDF
职称材料
题名
创新符合发展要求的干部考核体系
1
作者
吴华森
机构
福建省东山县人事局
出处
《中国人才》
北大核心
2007年第5期51-51,共1页
文摘
科学发展观和正确政绩观为改革创新干部考核机制提出了新的要求。发展是执政兴国的第一要务,落实发展任务,关键在调动人的积极因素。因此,要围绕发展这个核心,以考核实绩为重点,纵横结合,创新符合发展要求的干部考核体系。笔者认为可以从以下几个方面努力。
关键词
干部考核体系
干部考核机制
正确政绩观
科学发展观
改革创新
第一要务
执政兴国
积极因素
分类号
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
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1
创新符合发展要求的干部考核体系
吴华森
《中国人才》
北大核心
2007
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