对当前工程项目管理队伍建设的思考

面对我国加入WTO和知识经济时代的到来,同时针对我国工程项目管理相对落后和工程项目管理人才素质相对低下的现实,我国工程项目管理人才的培养问题便引起了各界人士的普遍关注。本文将就项目管理人才培养作以简要论述。

对做好建筑企业人才招聘工作的思考

在分析建筑企业人员招聘过程中存在问题的基础上,对建筑企业如何提高招聘的有效性提出了一些建议,指出做好人才招聘工作,对提高员工队伍素质、保持员工队伍稳定具有非常重要的作用。

完善建筑企业薪酬管理制度的若干意见

薪酬管理制度在现代市场经济中,已成为人力资源管理的重要部分,越来越受到人们的关注。本文通过现阶段建筑企业薪酬制度的分析,阐述了现有建筑企业薪酬管理制度的不合理方面、相应的对策及和谐薪酬管理制度的现实意义。

施工企业人才流失的成因及对策

人才流失是建筑安装企业发展的最大障碍之一,本文分析了人才流失的主要原因,阐述了构建和谐企业文化和培养人才良好人品的拴心留人新对策。