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以科学的绩效考评推进和谐机关建设
被引量:
2
1
作者
黄花果
方青
方健瑜
《中国药事》
CAS
2009年第7期658-659,675,共3页
目的建立科学、公正、准确的绩效考评体系。方法云霄县食品药品监督管理局通过建立科学有效的岗位绩效考评体系,激发职工内在潜能,调动了工作积极性。结果与结论提高了机关工作人员素质,培养了团结协作、和谐共进的团队精神,促进了和谐...
目的建立科学、公正、准确的绩效考评体系。方法云霄县食品药品监督管理局通过建立科学有效的岗位绩效考评体系,激发职工内在潜能,调动了工作积极性。结果与结论提高了机关工作人员素质,培养了团结协作、和谐共进的团队精神,促进了和谐机关的建设,达到了增强机关工作效能的目的。
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关键词
岗位目标
绩效考评
和谐机关
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职称材料
题名
以科学的绩效考评推进和谐机关建设
被引量:
2
1
作者
黄花果
方青
方健瑜
机构
福建省云霄县食品药品监督管理局
出处
《中国药事》
CAS
2009年第7期658-659,675,共3页
文摘
目的建立科学、公正、准确的绩效考评体系。方法云霄县食品药品监督管理局通过建立科学有效的岗位绩效考评体系,激发职工内在潜能,调动了工作积极性。结果与结论提高了机关工作人员素质,培养了团结协作、和谐共进的团队精神,促进了和谐机关的建设,达到了增强机关工作效能的目的。
关键词
岗位目标
绩效考评
和谐机关
Keywords
goal management
performance appraisement
harmonious department
分类号
R95 [医药卫生—药学]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
以科学的绩效考评推进和谐机关建设
黄花果
方青
方健瑜
《中国药事》
CAS
2009
2
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