专业技术岗位设置与管理的若干问题

国家规定事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。为了社会公益目的，由国家机关或其它组织利用国有资产举办的事业单位，不论人员总量和素质结构的现状，还是提供公益产品和承担公共服务职能的作用，都表明专业技术人员居主体地位。研究和探索专业技术岗位的设置与管理，对于事业单位岗位设置和岗位聘用工作，具有重要的引领示范作用。

创新型专业技术人才评价问题探讨

本文分析了创新型专业技术人才的基本特征和性质,提出构建"三合一"的中国特色的新型专业技术人才评价体系,并就创新型专业技术人才评价机制问题作了探讨。

职称论文规定的反思与改革

迄今为止，各职称系列（专业）仍沿袭传统的、滞后的职称论文规定，评价效果不甚理想；乃至评价机制本身的缺陷，所带来的导向偏差及其负面作用，已经直接影响到职称评审的质量和声誉，须予以认真反思。

在闽台湾地区居民职称问题的思考

为适应台海局势新变化,贯彻落实中央一系列对台方针政策,加大两岸人才交流与合作的力度,促进两岸人才评价机制对接,推动两岸关系和平发展,本文拟就在闽台湾地区居民的资格考试、资格评审、资格认定等职称问题进行新思考,研究探讨先行先试在闽台湾地区居民职称问题的主要途径和方法。