福建省海上风电消纳能力分析及促进消纳措施研究

福建省属于海上风电资源丰富地区,近中期海上风电规划规模超过3000万kW,需要提前分析福建电网消纳能力。该文在现状梳理的基础上,统筹考虑福建省电力市场发展预测、能源规划、海上风电规划,分析指出全省无法消纳全部规划的海上风电,存在较大的电力盈余和调峰不足,问题主要集中在福建北部;结合周边省份电力盈亏情况,提出促进海上风电在周边省份消纳的思路;并提出促进福建风电消纳的措施建议等。

电厂化学水处理中全膜分离技术分析

随着社会经济和科学技术的发展,电厂的发电系统也日益完善。而对于热电厂来说,水处理是最关键的部分之一,水质的好坏直接关系着热力设备能否安全的运行。本文对电厂化学水处理中的全膜分离技术进行介绍,并详细分析了这一技术的分类和关键内容,希望能够对全膜分离技术在电厂化学水处理中的应用和推广,起到参考作用。

“清洁能源综合体”及其发展模式研究

清洁能源可定义为能源清洁、高效、系统化应用的技术体系,其开发应用可以从核电、水电、风电、光伏,延伸至电化学储能、充电基础设施和充电服务、工业旅游等业务。该文提出“清洁能源综合体”的概念、发展主线和发展模式,即充分利用清洁能源主体项目优势、扩展延伸业务,并通过智能微电网等手段进行连接和融合、组成“清洁能源综合体”,实现多能互补、经济效益和社会效益双丰收。

新时代国有企业坚持党管干部原则、做好选贤任能工作的思考

国有企业作为我国经济社会的重要组成部分,其改革也进入了深水区,既要适应新时代需要,又要迸发出潜力活力。因此,必须要发挥我国制度优势,坚持党管干部原则,做好选贤任能工作,打造一支高素质专业化的国有企业干部人才队伍。文章通过分析国有企业现阶段在选人用人工作上存在的问题,进而从加强党建工作与国有企业发展紧密结合、多维度培养选拔国有企业领导干部、建立健全分级分类的国有企业选人用人机制、科学合理制定激励机制等方面,提出新时代下改进工作的对策措施。

基于纪检角度开展的现代化国企管理体系构建

近期,省国资委出台《关于印发深化落实中央八项规定精神"1+X"专项督查暂行办法的通知》。强化"纪检"监督功能,成为福建国企管理的一大特色。其中,以福建省人力资源有限公司为例,管理模式上以党建入章程、党组织讨论作为重大议题的前置条件等措施,加强党的领导,强化纪检职能。从而,将国企特有"根"和"魂"具体化。本文立足于执纪的角度,希望交流省人资公司党风廉政的独特方法,以便更好地推进现代化国企管理体系的构建。

会计信息相关性与可靠性的协调分析

随着我国经济的不断发展,企业间的竞争也在不断的加剧,在激烈的市场竞争中要想占有足够的优势不仅需要有科学的经营方式,还要在企业管理方面下功夫,特别是企业财务会计管理工作对于企业的发展和经营是非常重要的,因此,在企业发展过程中要对会计信息的可靠性和相关性进行有效的协调,保证会计信息的真实性,促进我国现代企业的发展。

新形势下国有企业党建与业务融合的探索与实践

新形势下,社会主义市场经济体制改革日益完善,国有企业改革不断深化。做好党建工作,应充分发挥国有企业党建优势,为国有企业做强、做优、做大提供坚强的政治保障。文章以国企人资公司为例,探讨如何发挥党建引领作用,推动党建与业务工作深度融合,同频共振,进一步提升企业竞争优势。