必须在强素质上找出路——军转干部如何面对公务员考试录用制

《国家公务员法》颁布实施后，地方党委政府对军队转业干部安置比较普遍地实行了接接收计划比例，确定指标进行考试竞争上岗的做法，部分转业干部因考试未能达到标准未被录用，进不了国家公务员队伍。由此，程度不同地影响了部分现役军官的服役态度，这是不应当的。

战时干部工作建立“五个机制”

战时干部工作是战时政治工作的一项重要内容，也是各级党委、政治机关和政治干部的重要职责。笔者认为，做好战时干部工作，必须在建立五个机制上下功夫。

以“大数据”思维创新干部队伍管理模式

时下，“大数据”的应用已经成为一种趋势，正悄然改变着人们的工作、生活和思维。建设坚强可靠的人才方阵，迫切要求我们用新的思维、新的理念创新干部队伍管理的模式。笔者感到，运用“大数据”思维方式，对于实现以下目的定有助益。

事业心与辩证法

事业心责任感是干部为党的事业不懈奋斗的思想基础和必备的基本政治素质，是推进军队建设又好又快发展的重要保证。新形势下，增强干部事业心责任感必须坚持以科学发展观为指导，辩证统一处理好三个方面的关系。