SMART原则下国企纪检监察工作考核体系的分析

本文以SMART原则为指导,结合国企工作实际,构建国企纪检监察工作考核指标体系,采用层次分析法确定各评价指标及其权重,对考核指标进行综合评价,得出量化评价结果。此考核评价体系的构建和应用,对于提升国企纪检监察工作质效、干部队伍建设具有实际意义。

新时期国有企业档案管理人员素质提升探讨

新时期,国有企业档案工作发生新变革,为适应需要,档案管理人员素质要求也日益提升。本文在分析国有企业档案工作新变革、档案管理人员素质提升要求的基础上,探讨国有企业档案人员素质提升策略,旨在促进国有企业档案管理水平的不断提高,进一步提升国有企业档案人员的专业知识水平和业务能力。