医院人力资源管理存在的问题与对策分析

随着医疗改革的不断实施,给医院人力资源管理工作带来了较大影响。文中从医院人力资源管理特征分析入手,研究了当前医院人力资源管理存在的问题,并针对性提出了增强医院人力资源管理效果的对策。