发挥办公室参与政务的职能作用

办公室的工作概括起来讲,就是参与政务,管理事务,搞好服务。近两年来,我们根据办公室人员成份新,任务重的特点,积极探索,总结实践经验,通过以提高办公室综合素质为基础,以加强政治思想工作为动力,以强化参政议政意识为重点,以提高决策服务水平为中心,紧紧围绕劳动工作重点识大局、议大事、抓关键,以高效、有序、务实的服务,使厅党组和厅领导的各项决策得到较好的贯彻落实,进一步推动了我省劳动制度改革的步伐。办公室连续三年受到厅党组表彰,一年被评为先进处室,信息工作也被省政府评为先进单位。一、找准位置。

福建省审计工作会议综述

2月20日至21日,2003年福建省审计工作会议在福州西湖宾馆隆重召开。全省各设区的市审计局局长、纪检组长和综合科长,各县(市、区)审计局局长,省厅领导和各处室、厅属事业单位主要负责同志、特约审计员共160多人参加了会议。这次会议的主要任务是:学习贯彻党的十六大以及国务院领导对审计工作的重要指示、全国审计工作会议以及福建省十届人大一次会议的精神。

福建省渔业生产全面丰收

1987年渔业产量和出口创汇均创历史最好水平，提前三年完成“七五”计划。

福建省建设厅踊跃向四川汶川灾区捐款

5月14日，福建省建设厅党组迅速传达省委常委会关于支援四川地震灾区救灾工作的精神，以”心系灾区、共渡难关”为主题，广泛发动全体机关和直属事业单位的干部职工以及离退休老干部立即行动起来，为灾区人民捐款捐物，帮助灾区人民渡过难关。

加入WTO对福建建筑业的影响

一、福建省建筑业发展现状 长期以来,福建作为国家对台战略的"前线",失去了大量安排国家重点建设项目的机会,使福建建筑业先天给养不足,加上行业管理上的其他一些原因,目前全省建筑业呈现规模小、效益差、综合素质低、竞争力弱的状态.

福建全面推行渔船保险

福建省水产厅和省保险公司最近决定：在全省范围内开展渔船保险工作。

福建：建设厅开展“智力援疆”工作

在福建省建设厅领导的直接关心下。在省第三批、省建设厅第一批援疆干部的策划组织下，福建省建设厅启动“智力援疆”工作。

企业债务重组中的所得税会计问题探析

《企业会计准则第12号——债务重组》与《企业债务重组业务所得税处理办法》分别对债务重组的会计处理和税务处理作出了规范。文章在对处理规范差异进行分项比较的基础上,提出了债务重组中所涉及的所得税会计问题处理方法。

培育社区归属感

劳动和社会保障部去年提出企业退休人员社会化管理的目标:到2003年底各省市的社会化管理率达到80%,到2004年底在全国范围内基本实现企业退休人员社会化管理。这么短的时间内要实现这一目标,任务十分繁重和艰巨。俗话说,"工夫在诗外",我们不妨把介入的视角投向提出这一任务的社会背景:社区建设。社区是人类群聚生活的栖息地和群体心灵的归属地。可是过去我们与社区很少联系,单位是我国城市居民的基本组织形式。单位大多是一个小而全的社会,不仅是社会成员的职业场所,而且是职工的政治归属、福利载体,生老病死,衣食住行,无所不包。这种单位体制是一种纵向整合体制,以"条"管理为主,每一个单位都隶属各自的上级单位,每一个社会成员都归属并依附于自己的工作单位,这时社区主要整合的对象是社会闲散人员和家庭妇女。但是市场经济体制的确立瓦解了单位体制得以运行的体制基础,在社会转型中,好多人已经没有传统意义上的单位了,外资、私营企业从业人员及个体、自由职业人员越来越多,他们不隶属于单位而隶属于社区;

把社会工作的价值引入职业指导工作

在市场经济条件下,职业变更流动将成为社会常态,下岗失业也将是人们职业旅程的一个风险。当前我们国家体制正在转轨,结构正在调整,社会正在转型,下岗失业人员骤增,就业问题突出。长期在计划体制下工作的人员一旦下岗失业,如雷轰顶,茫然无措,面对纷繁的社会职业,如何选择,踌躇犹豫,举棋不定。这时候,职业指导非常关键。在国外,职业指导和律师一样,是受人尊敬的职业。很多事业有成者,当初都是接受职业指导后才迈出关键性的第一步。

农村劳动力转移的障碍和对策

农村劳动力百万大转移在八闽大地悄然涌动。今年上半年,全省农村劳动力转移52万人,其中跨省转移34万人。农村人口的大流动,是现代社会发展的必然趋势,是社会变迁的客观反映,是缩小城乡差别,促进农业现代化,农村工业化,加快城市化进程的重要途径。从社会学角度讲,人口流动也是社会流动,包括空间流动、职业流动和阶层流动。但由于农村劳动力自身素质和制度障碍,农村劳动力转移的制约因素还很多,形成社会流动的路还很长。一、农村劳动力素质状况是劳动力转移的最大障碍。首先是文化素质低,根据2002年底全国农村固定观察点办公室对全国319个观察点村进行典型调查,农村劳动力中文盲、半文盲和小学学历人群分别高达11.1%和37.1%,初中占43.5%,

心系百姓 扶持困难群众生产生活 六项措施 确保节日期间安定稳定

元旦、春节是中国人的传统节日,两节期间,如何确保人民群众度过一个安定祥和的节日,始终是各级党委、政府的重要工作。而困难职工、群众的工作、生活更是牵动了各级劳动保障部门的心。从省劳动保障厅到各地基层劳动保障部门,采取各项措施,积极开展"送温暖"活动,全力保障"两节"安定稳定。

省厅举行二○○三年目标责任书签字仪式

最近,为确保今年各项劳动保障工作的落实,继续做好"两个确保"和"三条保障线"工作,省厅召开"2003年工作目标责任书签字仪式",厅领导和厅机关全体干部职工、直属单位副处级以上干部参加了会议。会上省厅领导与24个业务处室、事业单位主要负责人盔订了今年各项工作目标责任书,分解落实2月份召开的全省劳动保障工作拿识确定的各项任务。今年的目标责任书体现了2003年劳劫保障各项工作的重点,具有几个显著特点:一是厅机关各处室、事业单位的责任意识进一步加强;二是涉及全局的主作目标、任务比较突出,

总结经验 分析形势 做好下一阶段劳动保障工作——全省劳动保障工作一季度形势分析会在榕召开

4月23日,福建省劳动保障厅召开全省劳动保障局长座谈会,会议传达贯彻了劳动保障部3月份召开的全国劳动保障厅局长座谈会和近期中央、国务院及省委、省政府关于做好维护企业和社会稳定工作的一系列重要指示,总结了今年第一季度我省劳动保障工作情况,分析了当前面临的形势,并部署下一阶段劳动保障重点工作。王克益厅长在会上就下一阶段的劳动保障工作强调了五点意见:一是要加大对困难群体的社会保障力度。各级劳动保障部门要从保持党和人民群众血肉联系的政治要求出发,密切关注困难弱势群体的就业问题,把对困难弱势群体的就业援助作为一项常规性制度牢固建立起来,同时落卖好各项政策。

建立社区社会保障 完善社会保障体系

一、什么是社区社会保障社区社会保障是社会保障体系的一个重要组成部分,而且是最终落实和托底的基础部分。它是以社区为主体和载体,为社区成员提供管理服务,并多渠道筹集资金,在社区成员享受法定基本保障、单位补充保障后,基本生活仍然发生困难时给予托底保障,发挥其管理、服务和托底保障功能。社会保障层次应分为社区托底保障、政府法定基本保障、单位团体补充保障三大层次。社区托底保障为政府法定基本保障拾遗补缺、消除死诵,帮助政府落实法定基本保障的政策和待遇,为社区成员提供互助救济、解困救急等经济上的托底保障,为社区成员提供各种物质和精神上的社区服务。二、社区社会保障是社会保障最基础的托底保障1.社会保障起源于社区社会保障。人类生活是以群体生活为特征的,人类给大自然留下的最明显的印迹之一。

明确任务抓落实

全省劳动保障工作会议对今年我省劳动保障工作进行了全面部署,明确了今年工作的总体思路和目标任务。会后,各设区市劳动保障部门结合本地实际迅速贯彻(本刊第二期己刊登了福州、南平、宁德三市贯彻情况),提出了具体工作思路、目标和任务,为确保今年各项工作任务奠定了坚实的基础。

灵活就业 灵活保障 维护弱势群体社会保障权益

当前,就业形式灵活多样,就业格局发生变动,相应地对社会保障体系建设和管理服务水平的要求越来越高。为适应就业格局新变化,因势利导促进灵活就业来化解严峻的就业压力,省劳动保障厅认真履行工作职责,不断研究解决之策,适时提出了"灵活就业、灵活保障、维护职工权益"的工作思路,以与时俱进、开拓创新的实际行动,完善政策措施,切实提高为人民服务质量。随着我国加入世贸组织和经济体制改革的深化,我省加快再就业中心向失业保险制度并轨步伐,基本完成了国有企业下岗职工"进中心、保生活"向"出中心、再就业"的过渡,下岗职工与失业人员、城镇新成长劳动力、省内农村剩余劳动力转移以及省外入闽劳动力五股力量聚合,一同进入市场导向的就业之路。在市场就业机制逐步建立的同时。

召开形势分析会 确定下半年工作重点

7月22日-23日,省劳动保障厅在莆田召开全省上半年劳动保障形势分析会暨机关效能建设会议,省厅王克益厅长、钟维平副厅长、李华副厅长出席会议,全省九个设区市劳动保障局局长、纪检监察负责人、办公室主任和省厅有关处室领导约30多人参加了会议。会议传达贯彻了全国医疗保险专题座谈会和全省机关效能建设会议精神,总结了上半年我省劳动保障工作情况,分析了当前我省劳动保障工作面临的形势,研究部署了下半年工作。会议认为,上半年我省劳动保障工作基本完成了序时进度。截止6月底,全省在中心的国有企业下岗职工仅剩2305人;全省参加养老保险职工达211.1万名,比去年末增长14.97%,征缴养老保险费19.6亿元,比去年同期增收2.38亿元,增长13.8%;支出养老金22亿元,及时足额为59.4万名企业离退休人员发放养老金:参加失业保险职工达249.3万人,