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职务任免能否算作劳动合同变更
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作者 王小蕊 《劳动和社会保障法规政策专刊》 2015年第2期42-47,共6页
案情简介 廖某于2010年11月3日进入某车辆有限公司工作.与公司签订了一份自2010年11月3日至2012年11月2日止的劳动合同.合同约定廖某从事副经理岗位的工作;又于2012年10月与公司签订了一份自2012年11月3日起的无固定期限劳动合同,... 案情简介 廖某于2010年11月3日进入某车辆有限公司工作.与公司签订了一份自2010年11月3日至2012年11月2日止的劳动合同.合同约定廖某从事副经理岗位的工作;又于2012年10月与公司签订了一份自2012年11月3日起的无固定期限劳动合同,约定廖某从事管理岗位的工作。 展开更多
关键词 劳动合同变更 无固定期限劳动合同 2010年 任免 职务 合同约定 管理岗位 案情简介
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