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职务任免能否算作劳动合同变更
1
作者
王小蕊
《劳动和社会保障法规政策专刊》
2015年第2期42-47,共6页
案情简介 廖某于2010年11月3日进入某车辆有限公司工作.与公司签订了一份自2010年11月3日至2012年11月2日止的劳动合同.合同约定廖某从事副经理岗位的工作;又于2012年10月与公司签订了一份自2012年11月3日起的无固定期限劳动合同,...
案情简介 廖某于2010年11月3日进入某车辆有限公司工作.与公司签订了一份自2010年11月3日至2012年11月2日止的劳动合同.合同约定廖某从事副经理岗位的工作;又于2012年10月与公司签订了一份自2012年11月3日起的无固定期限劳动合同,约定廖某从事管理岗位的工作。
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关键词
劳动合同变更
无固定期限劳动合同
2010年
任免
职务
合同约定
管理岗位
案情简介
原文传递
题名
职务任免能否算作劳动合同变更
1
作者
王小蕊
机构
福建省厦门市集美区人社局
出处
《劳动和社会保障法规政策专刊》
2015年第2期42-47,共6页
文摘
案情简介 廖某于2010年11月3日进入某车辆有限公司工作.与公司签订了一份自2010年11月3日至2012年11月2日止的劳动合同.合同约定廖某从事副经理岗位的工作;又于2012年10月与公司签订了一份自2012年11月3日起的无固定期限劳动合同,约定廖某从事管理岗位的工作。
关键词
劳动合同变更
无固定期限劳动合同
2010年
任免
职务
合同约定
管理岗位
案情简介
分类号
D922.52 [政治法律—民商法学]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
职务任免能否算作劳动合同变更
王小蕊
《劳动和社会保障法规政策专刊》
2015
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