对事业单位保留企业实行集中财务暂管及转型路径探索——以福建省外事服务中心为例

国家关于分类推进事业单位改革的相关文件将事业单位划分为行政类、经营类和公益类3个类别。公益属性的事业单位又细分为公益一类和公益二类。公益一类的事业单位与所办企业脱钩,只有公益二类的事业单位允许保留所办的企业,目前,对这类企业,财政、国资部门存在监管真空。文章结合工作实际进行探索,以寻求完善事业单位对其保留企业实行集中式财务管理的措施及今后根据形势发展需转型的路径。

自收自支事业单位分类改革后内部控制存在的问题与对策探讨——以F省外事服务中心为例

事业单位的内部控制至关重要,但也存在不少问题。文章以F省外事服务中心为例,按照财政部出台的《行政事业单位内部控制规范》(试行)等相关文件规定的要求,针对F省外事服务中心内控方面存在的不足,提出进一步优化内部控制的措施与建议。

浅析自收自支事业单位分类改革后固定资产管理存在的问题与优化措施——以F省外事服务中心为例

F省外事服务中心是由F省外国机构服务中心和F省对外交流服务中心合并整合后新设的自收自支事业单位,按照中共中央、国务院和F省委、省政府关于事业单位分类改革的指导意见及规定的步骤,有条不紊地推进各项合并整合工作,完成了事业单位分类改革,定为公益二类事业单位。然而合并、改革后固定资产的管理还没有跟上,仍存在一些历史遗留问题。本文针对存在的问题,根据F省财政厅、机关事务管理局近年来下发的《关于进一步加强国有资产管理》等相关文件精神和要求,提出进一步加强固定资产管理和举措,希望能给正在推进分类改革中的事业单位加强固定资产管理提供一定的参考和借鉴。

发挥会计机构负责人作用助推自收自支事业单位发展转型路径探析——以F省外事服务中心为例

财务管理是事业单位内部管理的核心,会计机构负责人是推动事业单位不断发展壮大的重要骨干和领导力量。笔者以在F省外事服务中心20多年的从业经验,对会计机构负责人在自收自支事业单位发展中的作用进行探讨,以期能够对自收自支事业单位依靠自身寻找适合自己发展壮大的路径有所借鉴和帮助。

新常态下公益二类事业单位财务管理面临的问题及应对策略

随着事业单位分类改革的不断深入,以及中央八项规定精神的贯彻落实,国家对于事业单位审计、巡视巡查全覆盖已成为新常态。公益二类事业单位面对新时代、新形势、新要求,修订完善财务规章制度,进一步规范财务管理,避免出现违反财经纪律的现象发生显得尤为重要。鉴于此,文章着重分析了公益二类事业单位现行财务管理容易产生的问题,结合工作实际,提出解决的对策,旨在推动公益二类事业单位健康、有序、稳步发展的同时,确保其所属企业单位国有资产保值增值。

管理会计在公益二类事业单位及保留企业应用的探讨

近年来,国家对管理会计的运用越来越重视,财政部已将管理会计列入今后会计改革的重点方向。福建省外事服务中心完成事业单位分类改革后定为公益二类事业单位,是一家立足涉外服务领域、专业从事外企人力资源代理服务和代办签证、认证、翻译及出入境咨询服务的综合性涉外服务专业机构,其在管理会计应用方面积极探索实践,取得一定成效,但仍处在初级运用阶段。文章结合其工作实际进行探索,提出进一步完善事业单位及其保留企业管理会计运用的措施,以期对同类事业单位有所借鉴和帮助。

自收自支事业单位转型期财会人员素质提高途径探讨

随着国家事业单位分类改革的推进,自收自支事业单位除了部分保留为从事公益服务类事业单位外,大部分要转向从事生产经营类事业单位,通过5年的过渡时间,逐步转型为企业。面对事业单位转型,财会人员要从满足企业化管理的需要出发,实现转型升级,要从传统的报账服务型向经营管理型转变。因此,提高财会人员的素质就显得尤为重要,本文从事业单位会计人员的现状出发,探讨提高事业单位会计人员素质的途径。

事业单位内部控制存在的问题与对策刍议

财政部于2012年11月发布了《行政事业单位内部控制规范(试行)》(财会[2012]21号),并于2014年1月1日起施行。各事业单位对内部控制的认识和了解越来越深入,积极推进内部控制建设,取得了初步成效。但是由于多方面的原因,内部控制制度在很多事业单位的落实还存在不少的问题。现从领导重视、完善内控制度、加强预算管理、加强内部审计监督、强化财政审计监督、提高财务人员素质等方面出发,针对事业单位内部控制存在的问题,提出了相应的措施和办法,借以推进内部控制制度在事业单位的落实和实施。

浅析会计诚信缺失的成因及对策

诚信是中华民族的传统美德,会计诚信是会计行业的基石,是会计人员应具备的基本职业道德。在经济高速发展和会计信息多元化的今天,会计诚信凸显出十分重要的作用。通过对会计诚信缺失形成的原因的剖析,提出提高会计诚信水平的治理对策。