加强县级人社部门人力资源管理的构思

我国县级就业、劳动社保、机关社保、居民社保、医保、退管和培训考核中心等机构承担着繁重的就业和社会保障工作任务,但机构分散,人财物独立,难于发挥整体效益,有必要通过撤并机构,整合集中人社部门的各项业务,集中人财物,发挥人力资源的最大效益,更好地服务群众,推进人社事业创新发展。